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聘用行政助理合同协议

甲方（聘用方）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘方）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任行政助理岗位事宜，签订本合同协议。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任行政助理岗位。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责办公室日常行政事务的管理，包括文件收发、整理、归档；

（2）协助安排会议、活动，负责会议记录和纪要整理；

（3）负责访客接待、接待安排及公司内部沟通协调；

（4）负责办公用品的采购、管理和领用；

（5）协助进行部门内部资料、数据的统计与整理；

（6）完成上级领导交办的其他相关工作。

1.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及甲方的合理安排履行工作职责，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等法定休息休假权利。具体休假安排按照国家相关规定及甲方规章制度执行。

2.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及申请流程按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位津贴：人民币______元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果发放，具体标准参照甲方绩效考核制度；

（4）其他补贴：包括交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月（如适用）。

3.2乙方的月工资总额为基本工资、岗位津贴、绩效奖金及其他补贴之和。

3.3甲方于每月______日前以银行转账方式支付乙方当月工资，支付账户信息如下：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

3.4乙方在试用期间的工资为转正后基本工资的______%，即人民币______元/月。

3.5甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数按国家规定及乙方工资收入确定。住房公积金按国家规定及乙方工资收入的一定比例缴纳。

3.6乙方在法定工作时间之外为完成甲方安排的工作而加班的，甲方应依法支付加班费。加班费计算标准按照国家相关法律法规执行。甲方也可以根据实际情况安排乙方补休。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利发放、年度健康体检等（具体福利内容以甲方实际提供为准）。

第五条合同期限

5.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

5.2乙方在试用期为______个月，即自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

（2）按照本合同约定及国家、地方相关规定，及时足额支付乙方工资；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）对乙方进行岗位培训，提高其职业技能；

（5）根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理。

6.2乙方的权利与义务：

（1）享有国家法律法规规定的各项劳动权利；

（2）按照本合同约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务；

（3）遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律；

（4）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用；

（5）爱护甲方的财产，不得故意损坏；

（6）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质；

（7）服从甲方的合理工作安排。

第七条保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、内部文件等所有非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

7.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息