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基于经验取样法剖析军事部署人员情绪状态：动态特征、影响因素与干预路径

一、引言

1.1研究背景与目的

军事部署人员作为国家军事力量的重要组成部分，肩负着维护国家安全与稳定的重大使命。在执行任务过程中，他们面临着复杂多变的环境，如战争冲突、自然灾害救援、海外维和等。这些环境充满不确定性，不仅考验着他们的身体素质和军事技能，更对其心理状态尤其是情绪状态提出了极高的挑战。情绪状态对军事部署人员的影响是多方面且至关重要的。在认知层面，积极情绪能拓展思维，提升注意力和决策速度；消极情绪则可能导致注意力分散、思维僵化，影响对战场形势的准确判断。在行为表现上，稳定的情绪有助于保持良好的军事技能发挥，确保任务高效执行；而情绪波动过大，如过度焦虑、恐惧或愤怒，可能引发行为失误，甚至危及自身与战友安全。在团队协作方面，积极的情绪氛围能增强团队凝聚力和信任度，促进信息共享与协同作战；负面情绪的传播则可能破坏团队和谐，降低整体战斗力。因此，深入研究军事部署人员的情绪状态，对于提升军事行动效能、保障人员心理健康及维护军队战斗力具有重要意义。

经验取样法作为一种新兴的研究方法，在心理学领域得到了广泛应用，为研究个体在自然情境下的情绪变化提供了有力工具。它能够在一段时间内，多次、实时地收集个体在不同情境下的情绪数据，克服了传统研究方法依赖回忆、易受主观偏差影响的局限，更真实地反映情绪的动态变化过程。本研究旨在运用经验取样法，深入探究军事部署人员在执行任务期间的情绪状态变化规律、影响因素及其与心理健康的关系，为制定针对性的心理干预措施提供科学依据，从而提升军事部署人员的心理素质和应对能力。

1.2国内外研究现状

国外对军事部署人员情绪状态的研究起步较早，在理论和实践方面均取得了丰硕成果。在理论研究上，基于压力与应对理论，学者们深入剖析军事部署人员在面对战争、长期分离等应激源时的情绪反应机制，发现压力感知与负面情绪如焦虑、抑郁呈正相关。例如，美国学者通过对伊拉克战争中士兵的追踪研究，揭示了战争创伤经历对士兵长期情绪状态的负面影响，创伤后应激障碍（PTSD）的发生率显著上升。在实证研究中，采用多种研究方法对军事部署人员的情绪状态进行量化分析。其中，问卷调查法被广泛应用，通过标准化量表如症状自评量表（SCL-90）、正性负性情绪量表（PANAS）等，评估军事人员的情绪水平及心理健康状况，发现军事部署经历会导致情绪困扰增加，积极情绪减少。同时，生理测量技术也被引入，借助心率变异性（HRV）、皮质醇水平等生理指标，客观反映情绪的生理变化，为情绪研究提供了新视角。

国内相关研究近年来逐渐增多，紧密结合我国军事实际情况，在军事人员心理健康、情绪调节等方面展开了深入探讨。在心理健康研究方面，关注特殊军事环境下军人的心理适应问题，如高原、海岛等艰苦环境对军人情绪状态的影响，发现恶劣自然条件会引发军人孤独、焦虑等负面情绪，影响心理健康。在情绪调节研究中，探索适合军事人员的情绪调节策略和干预方法，如通过心理训练提升军人的情绪管理能力，采用认知行为疗法（CBT）改善军人的负面情绪状态。然而，现有研究仍存在一些不足之处。一方面，在研究方法上，传统研究方法存在一定局限性，问卷调查多依赖回忆，易受记忆偏差和社会期许效应影响，无法准确捕捉情绪的实时变化；生理测量虽然客观，但操作复杂，难以在自然情境下大规模应用。另一方面，在研究内容上，对军事部署人员情绪状态的动态变化过程及个体差异关注不够，缺乏对不同任务类型、阶段情绪变化规律的系统研究，且针对情绪状态与心理健康关系的研究深度有待加强。

1.3研究方法与创新点

本研究采用经验取样法，对军事部署人员的情绪状态进行研究。具体操作过程中，借助现代化的移动设备（如智能手机），利用专门开发的应用程序（APP）向参与研究的军事部署人员发送随机提示。提示时间覆盖一天中的不同时段，包括工作时间、休息时间等，以确保能够全面收集不同情境下的情绪数据。当收到提示后，参与者需立即填写简短的问卷，问卷内容涵盖当前的情绪感受（如快乐、悲伤、焦虑、平静等）、所处情境（如执行战斗任务、日常训练、休息娱乐等）以及其他相关信息（如是否与战友交流、是否面临压力事件等）。这种方法能够实时、动态地获取军事部署人员在自然状态下的情绪数据，有效减少回忆偏差和社会期许偏差，真实反映情绪的瞬间变化和日常波动情况。

在研究内容上，本研究深入剖析军事部署人员情绪状态的个体差异，从人口学变量（年龄、性别、军龄等）、人格特质（神经质、外向性、责任心等）、思维游移等多个角度，全面探究影响情绪状态的因素，为针对性的心理干预提供精准依据。在研究方法上，将经验取样法与其他研究方法相结合，如生理测量（借助可穿戴设备监测心率、皮肤电反应等生理指标）、行为观察（观察军事人员在训