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人力资源外包合同（企业版）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源外包服务：

1.1.1招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、录用通知等与甲方招聘需求相关的工作。

1.1.2薪酬福利管理：包括制定符合甲方要求的薪酬福利体系方案、进行薪酬市场水平调研、核算甲方员工工资、办理社会保险和住房公积金的缴纳、代扣代缴个人所得税等。