2025年超星尔雅学习通《企业文化塑造与传承》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《企业文化塑造与传承》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业文化塑造的首要任务是（）

A.制定详细的规章制度

B.明确企业核心价值观

C.提高员工福利待遇

D.开展大规模宣传

答案：B

解析：企业文化塑造的核心在于明确和传播企业的核心价值观，这是形成统一思想基础和指导行为准则的前提。规章制度、员工福利和宣传固然重要，但都是在核心价值观确立之后的具体实施环节。

2.企业文化传承的主要途径是（）

A.依靠高层管理者强制推行

B.通过正式培训课程进行

C.利用非正式组织自然传播

D.建立严格的考核机制

答案：C

解析：企业文化属于亚文化范畴，其传承更多依赖于非正式组织的日常互动和潜移默化的影响，而非制度化的强制手段。员工在日常工作中自然形成的交流模式比正式培训更具渗透力。

3.企业文化建设的根本目的是（）

A.提升企业知名度

B.增强员工归属感

C.改善企业外部形象

D.获得经济效益最大化

答案：B

解析：企业文化的本质是组织成员的共同精神追求，增强员工归属感是文化建设最根本的目标。知名度、形象和经济效益都是结果而非目的，良好的企业文化能够自然导向这些目标的实现。

4.企业文化变革最容易受到阻碍的环节是（）

A.战略决策层

B.中层管理者

C.基层员工

D.外部环境因素

答案：B

解析：中层管理者处于承上启下的关键位置，他们的态度直接影响变革的推进效果。通常情况下，基层员工更倾向于接受变化，而高层是变革的发起者，真正实施变革的关键阻力来自中层。

5.成功的企业文化通常具有的特征是（）

A.稳定不变

B.动态发展

C.统一格式

D.强制执行

答案：B

解析：企业文化需要与时俱进，适应外部环境变化。过度的稳定性会失去活力，统一的格式缺乏个性，强制执行则违背文化本质。只有动态发展的文化才能保持生命力和竞争力。

6.企业文化塑造中最关键的因素是（）

A.董事会决策

B.员工参与程度

C.媒体宣传力度

D.财务投入规模

答案：B

解析：真正的企业文化必须由组织成员共同创造和认同，员工参与程度决定了文化的真实性和持久性。其他因素虽有一定作用，但都不是决定性因素。

7.企业文化建设的典型特征是（）

A.短期见效

B.约束性强

C.强调创新

D.保持一致

答案：C

解析：文化建设是一个长期过程，创新精神是其重要内涵。虽然需要一定约束，但不应过分强调一致性，否则会扼杀活力。短期见效不切实际，文化建设更多是软实力的积累。

8.企业文化对组织行为的影响主要体现在（）

A.形成共同语言

B.优化工作流程

C.提高设备利用率

D.降低管理成本

答案：A

解析：企业文化通过价值观塑造形成独特的组织语言和行为模式，对组织成员产生潜移默化的影响。工作流程、设备利用和管理成本等更多是管理手段而非文化直接影响的表现。

9.企业文化传承的有效方式是（）

A.每年举办庆典活动

B.定期开展文化培训

C.鼓励跨部门交流

D.建立表彰奖励机制

答案：C

解析：跨部门交流能够促进不同群体间的文化认同和融合，是文化自然传播的有效方式。其他方式虽然有一定作用，但不如日常互动具有渗透力。

10.企业文化塑造成功的主要标志是（）

A.制定完整手册

B.员工行为统一

C.提升组织凝聚力

D.获得社会赞誉

答案：C

解析：企业文化建设的最终目的是增强组织内部认同，提升凝聚力。完整手册只是载体，行为统一可能存在表面化问题，社会赞誉更多是外部评价，只有凝聚力才是文化成效的核心体现。

11.企业文化建设的核心是（）

A.物质条件的改善

B.制度体系的完善

C.精神价值的塑造

D.员工技能的提升

答案：C

解析：企业文化建设的本质是组织精神层面的工程，核心在于确立和培育共同的精神价值体系。物质条件、制度体系和员工技能都是文化建设需要考虑的方面，但不是其核心。

12.企业文化对组织创新的影响主要体现在（）

A.提供资金支持

B.营造创新氛围

C.制定创新政策

D.引进创新人才

答案：B

解析：企业文化通过价值观和行为规范影响组织成员的思维方式和行为选择，营造鼓励尝试、宽容失败的创新氛围是文化对创新最直接的影响。资金、政策、人才等更多是创新的外部条件。

13.企业文化塑造过程中，最需要关注的是（）

A.战略目标设定

B.组织结构设计

C.价值观传播效果

D.外部市场反应

答案：C

解析：企业文化塑造的关键在于让组织成员真正认同核心价值观，价值观传播的效果决定了文化建设的成败。战略目标、组织结构和市场反应都是重要因素，但都是文化建设的结果或条件。