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2025年超星尔雅学习通《企业管理创新典范》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业管理创新的首要任务是（）

A.引进先进技术

B.调整组织结构

C.提升员工技能

D.明确创新目标

答案：D

解析：企业管理创新是一个系统性的过程，明确创新目标是首要任务。只有明确了创新的方向和目标，才能有效调动资源，制定合理的策略，并引导员工朝着共同的目标努力。引进先进技术、调整组织结构和提升员工技能都是实现创新目标的具体手段，但不是首要任务。

2.在企业管理创新中，以下哪项不是常用的创新方法？（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.SWOT分析法

D.系统动力学法

答案：C

解析：常用的创新方法包括头脑风暴法、德尔菲法和系统动力学法等，而SWOT分析法主要用于战略规划，评估企业的优势、劣势、机会和威胁，不是专门用于创新的方法。

3.企业管理创新成功的关键因素是（）

A.高层领导的重视

B.员工的广泛参与

C.充足的资源配置

D.以上都是

答案：D

解析：企业管理创新的成功需要多方面的因素共同作用。高层领导的重视可以提供方向和资源支持；员工的广泛参与可以集思广益，提高创新的实用性和可行性；充足的资源配置可以确保创新活动的顺利进行。因此，以上都是成功的关键因素。

4.企业管理创新的主要目的是（）

A.提高生产效率

B.增强市场竞争力

C.降低运营成本

D.以上都是

答案：B

解析：企业管理创新的主要目的是增强市场竞争力。虽然提高生产效率和降低运营成本也是创新的重要成果，但最终目的是通过创新提升企业的整体竞争力，使其在市场中占据更有利的地位。

5.在企业管理创新过程中，以下哪项活动不属于实施阶段？（）

A.创新方案的制定

B.创新项目的执行

C.创新成果的评估

D.创新经验的总结

答案：A

解析：创新方案的制定属于策划阶段，而创新项目的执行、创新成果的评估和创新经验的总结都属于实施阶段。实施阶段是将策划阶段的方案付诸实践，并不断进行调整和优化。

6.企业管理创新的风险主要来自于（）

A.市场环境的不确定性

B.技术更新的速度

C.员工的抵触情绪

D.以上都是

答案：D

解析：企业管理创新的风险主要来自于市场环境的不确定性、技术更新的速度和员工的抵触情绪等多个方面。市场环境的变化可能导致创新方向与市场需求不符，技术更新的速度可能使创新成果迅速过时，而员工的抵触情绪可能阻碍创新的实施。

7.在企业管理创新中，以下哪项不是常见的创新领域？（）

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.营销创新

答案：C

解析：常见的创新领域包括产品创新、技术创新、营销创新等，而管理创新虽然也重要，但通常被视为一种支持性的创新，而不是独立的创新领域。

8.企业管理创新的成功需要（）

A.持续的改进

B.快速的决策

C.完善的机制

D.以上都是

答案：D

解析：企业管理创新的成功需要持续的改进、快速的决策和完善的机制等多方面的支持。持续的改进可以确保创新不断适应变化的环境，快速的决策可以抓住市场机遇，而完善的机制可以保障创新活动的顺利进行。

9.在企业管理创新中，以下哪项不是创新文化的重要特征？（）

A.鼓励冒险

B.容忍失败

C.保守封闭

D.开放包容

答案：C

解析：创新文化的重要特征包括鼓励冒险、容忍失败和开放包容等，而保守封闭与创新文化的核心价值相悖，不利于创新活动的开展。

10.企业管理创新的效果评估主要关注（）

A.创新成果的经济效益

B.创新成果的社会效益

C.创新过程的效率

D.以上都是

答案：D

解析：企业管理创新的效果评估主要关注创新成果的经济效益、社会效益和创新过程的效率等方面。经济效益评估创新带来的直接收益，社会效益评估创新对社会的影响，而过程效率评估创新活动的组织和实施效果。

11.企业管理创新的核心驱动力是（）

A.政府政策引导

B.市场竞争压力

C.企业内部需求

D.技术进步推动

答案：B

解析：市场竞争压力是企业管理创新的核心驱动力。激烈的市场竞争迫使企业不断寻求创新，以提升自身竞争力，适应市场变化。政府政策引导、企业内部需求和技术进步推动都是重要的因素，但市场竞争压力是最直接和最主要的驱动力。

12.企业管理创新通常表现为（）

A.突然爆发式变革

B.持续渐进式改进

C.完全颠覆式重构

D.以上都不是

答案：B

解析：企业管理创新通常表现为持续渐进式改进。这种创新方式注重在日常管理中不断积累小的改进，逐步推动管理体系的优化。突然爆发式变革和完全颠覆式重构虽然也可能发生，但不是通常的表现形式。

13.企业管理创新过