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安全职业健康教育培训计划
安全职业健康教育是企业安全管理工作关键组成部分，是从根本上杜绝人不安全原因关键方法，也是预防和控制事故关键手段之一。做好企业安全教育培训工作，才能确保其它安全工作和企业安全生产顺利进行。为使企业教育培训有计划、相关键、有目标进行，特制订以下年度职业健康教育培训计划。
1.基础思绪
（1）加强“安全第一、预防为主”安全意识教育。安全职业健康意识教育就是经过对职员深入细致思想工作，帮助职员端正事项，提升她们对安全职业健康关键性认识。在提升思想意识基础上，才能正确了解并主动落实实施相关安全生产规章制度，加强本身保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。
同时对企业各级管理人员（包含领导、班组长、技术人员等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保她们在工作时做好带头作用，从关心人、珍惜人生命和健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（2）将安全职业健康教育贯穿于生产全过程中，加强全员参与主动性和安全职业健康教育长久性。做到“全员、全方面、全过程”安全职业健康教育。
（3）开展多个渠道、多个形式安全职业健康教育。安全职业健康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽可能采取符合人认识特点、感爱好、易于接收方法。针对我企业具体情况，安全职业健康形式关键有以下多个方面：
（1）会议形式。关键有：安全职业健康知识讲座、座谈会、汇报会、优异经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。关键有：安全职业健康宣传横幅、口号、标志、图片、安全职业健康宣传栏等。
（3）音像制品。关键有：安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。关键有：安全职业健康操作方法演示、应抢救援方法演示等。
2.安全职业健康培训教育关键内容
（1）安全职业健康政策及法律、法规等基础常识。
（2）安全职业健康操作规程、从业人员安全生产权利和义务。
（3）工作环境及危险原因、危险源和隐患辩识。
（4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处理。
（5）安全设施和个人劳动防护用具使用和维护、职业病防治等。
（6）事故应抢救援预案演练。
（7）安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。
3.安全职业健康培训内容和计划
时间
培训内容
培训方法
教育目标
培训对象
全过程
三级安全教育
上课
加强职员安全素质
新职员
1月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强职员法律意识
全体人员
2月
安全职业健康管理知识、安全职业健康技术专业知识
上课
加强职员安全职业健康意识
全体人员
3月
岗位安全操作规程
上课
加强职员安全职业健康操作
全体人员
4月
各岗位安全职业健康知识教育
会议、宣传
使各岗位人员熟悉其岗位职业健康知识
各岗位操作人员
5月
企业管理人员安全职业健康教育
会议
加强管理人员安全职业健康意识、加强带头模范作用
管理人员
6、7月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座、宣传等
使职员了解防火关键性和怎样救火等常识
预防中暑和触电事故
全体职员
8月
经典事故和应抢救援案例分析
宣传
加强职员安全意识和处理紧急情况能力
全体职员
9月
安全职业健康规章制度和劳动纪律
上课
确保安全职业健康生产
全体职员
10月
特种（设备）作业人员安全教育
上课
加强特种（设备）作业人员安全技能素质
生产班组人员
11月
劳保用具使用安全教育
宣传、现场指导
确保职员清楚穿戴劳保用具作用和怎样穿戴劳保用具
全体职员
12月
安全职业健康培训活动总结、制订下十二个月安全培训计划
附表1：三级教育
企业、部门、班组安全教育卡
姓名
出生年月
性别
入司时间
健康情况
工种
企业
教育
内容摘要：
1、相关安全职业健康法律、法规，国家及行业标准介绍;
2、企业相关安全安全职业健康相关规章制度;
3、相关防火,防爆,防毒,防尘,抢救常识等安全技术知识;
4、安全防护和劳动保护用具选择及使用方法;
5、企业安全职业健康特点和正反两方面经验;
6、本行业内发生重大伤亡和设备事故实例及造成事故关键原因;
7、企业方针目标及分解,考评等;安全职业健康规范化资料及相关要求;岗位作业风险评定。
教育时间：从20年月日到月日，共课时
考试成绩：
教育责任人签字：
部门
（车间）
教育
内容摘要：
1、本企业生产车间安全生产特点，机械设备情况特点；
2、企业各项安全技术操作规程;本企业产品生产工艺步骤;生产车间预防事故方法；
3、生产车间对安全生产相关要求;生产车间常见劳保用具正确使用;生产车间常见消防器材正确使用；
4、危害识别,风险评价及
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