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2025年工会基础知识考试题库附含答案

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会组建的群众基础和自主性特点。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了广大职工依法参加和组织工会的权利，这保障了职工能够自由地通过工会来维护自身权益、参与民主管理等。“参加”和“组织”涵盖了不同层面的职工需求。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.首长负责制

D.一长制

答案：A

解析：民主集中制是工会组织建设的根本原则。它既保证了工会组织内的民主，让会员能够充分表达意见，又保证了组织决策和行动的集中统一。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.12年

B.23年

C.35年

D.57年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期35年，这样的规定既保证了工会工作的连续性，又能适时进行人员调整和工作思路的更新。

5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，这是为了保障职工的权益能够在决策过程中得到充分体现，工会代表可以在会议上反映职工的诉求和意见。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地履行职责，提高集体合同签订的质量，保障职工的合法权益。上级工会具有更丰富的经验和资源，能为基层工会提供指导。

7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A

解析：当出现侵犯职工劳动权益情形时，工会首先应代表职工与企业、事业单位进行协商。协商是一种较为温和、有效的解决方式，有利于维护企业与职工之间的和谐关系。

8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府

D.人民检察院

答案：B

解析：劳动行政部门负责劳动领域的行政管理和监督，工会提请劳动行政部门处理侵犯其合法权益的行为，能够借助行政力量来维护自身权益。

9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

解析：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这是考虑到职工人数较多时，工会工作的任务和工作量较大，需要专职人员来更好地开展工作。

10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作提供了资金保障。

二、多选题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，除此之外，工会还具有（）等职能。

A.建设

B.参与

C.教育

D.管理

答案：ABC

解析：工会具有维护、建设、参与、教育四大职能。维护职工合法权益是基本职责；建设职能是动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；参与职能是代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职能是教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。

2.工会会员享有以下权利（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员

C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映

D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护

答案：ABCD

解析：工会会员的这些权利保障了会员能够参与工会组织的管理，对工会工作进行监督，反映自身诉求，同时在权益受到侵犯