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*第3章企業倫理五論冒現的競爭原則──在一個相對地自由的社會出現了競爭，令利害關係人有選擇。競爭在利害關係人之間合作中冒現，而不是建基在一種將對方打倒的原始衝動上。*第3章企業倫理五論˙界定利害關係人的責任有以下原則：?涉利者責任原則──協議的利害關係人必須接受其行為的結果。當第三者受到傷害時，他們必須被賠償，或要重新訂定新的協議，將所有受到影響的人都納入協議的制訂過程中。（行使自由的相對映責任）*第3章企業倫理五論˙在一般人的心目中，所有商人都是自私自利的，他們經商全然是唯利是圖。這個商業人性論在涉利者資本主義之下亦得到以下修正：?複雜原則──人類的心理是複雜的，其行為可以源自很多不同的價值及觀點。*第3章企業倫理五論?利害關係人倫理的困難˙利害關係人倫理在本質上沒有一定的倫理傾向性，原則上是可以與不同的倫理配搭或整合的。不能單獨衍生出相關的義務，並確定相關義務。˙利害關係人理論在建構企業的倫理之時，必須替助於一些實質的倫理觀念或理論，如個人自由主義、功利論或康德倫理學。是一擬倫理，沒有實質倫理的注入。*第3章企業倫理五論整合社會契約論?什麼是社會契約？˙社會契約（socialcontract）不