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软件架构师2025年合同协议合同

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/授权代表：________________

注册地址：____________________________

乙方（软件架构师）：___________________

身份证号码：___________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任软件架构师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方根据乙方的岗位及职责，设定相应的考核标准，试用期考核合格，甲方正式录用乙方；试用期考核不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条工作地点

甲方安排乙方在________________________（省/市）________________________（区/县）________________________（具体地址）工作。如需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，变更后的工作地点应合理，并征得乙方同意。

第三条工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方软件架构师岗位，负责________________________（具体领域或项目）的软件系统架构设计、技术选型与评估、架构方案制定与评审、技术标准制定与推广、技术难题攻关、相关技术文档编写等工作。

2.乙方应根据甲方的工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，参与项目需求分析、技术规划、团队技术指导等工作。

3.乙方应积极学习新技术，不断提升专业技能，为甲方技术发展贡献力量。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月（税前）。

(2)绩效奖金：根据乙方及团队年度、季度、月度绩效考核结果，按照甲方相关规定发放。

(3)项目奖金：根据乙方参与项目情况，按照甲方相关规定发放。

(4)年终奖：根据公司年度经营情况及乙方贡献，按照甲方相关规定发放。

(5)其他补贴：包括但不限于交通补贴人民币____________元/月、通讯补贴人民币____________元/月、餐补人民币____________元/月（具体补贴标准及发放条件按照甲方规章制度执行）。

2.甲方于每月______日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。

第六条知识产权

1.乙方在履行本合同期间，利用甲方的资金、设备、技术资料和工作条件，为甲方完成的工作成果（包括但不限于软件架构设计、技术方案、技术文档、代码等）及其相关知识产权，均归甲方所有。

2.乙方在履行本合同期间非因甲方的原因独立完成的发明创造，其知识产权归乙方所有。

3.甲方授予乙方在本合同有效期内及终止后______年内，在甲方业务范围内使用本合同项下由乙方完成的、属于甲方所有的知识产权的许可使用权。

第七条保密义务

1.乙方同意在任职期间及离职后______年内，对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用于甲方业务之外。

2.乙方知悉的甲方员工的保密信息，视为甲方的保密信息，乙方应承担相应的保密义务。

3.任何违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方应按照本合同约定，向乙方及时足额支付