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公务员考试踢皮球题目试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.“踢皮球”现象反映政府部门间（）问题。

A.高效协作

B.推诿扯皮

C.积极沟通

D.分工明确

答案：B

2.以下哪种情况属于“踢皮球”（）。

A.及时解决群众问题

B.对群众诉求相互推诿

C.主动承担责任

D.部门联合办公

答案：B

3.“踢皮球”现象违背了公务员的（）原则。

A.廉洁奉公

B.恪尽职守

C.团结协作

D.实事求是

答案：B

4.为减少“踢皮球”现象，应加强（）。

A.部门间竞争

B.明确职责分工

C.降低工作要求

D.减少群众诉求

答案：B

5.出现“踢皮球”现象主要是因为（）。

A.人员不足

B.职责不清

C.工作轻松

D.群众要求高

答案：B

6.当群众遇到“踢皮球”情况，可通过（）途径解决。

A.暴力维权

B.合法信访

C.忍气吞声

D.威胁工作人员

答案：B

7.“踢皮球”现象会导致（）。

A.政府公信力提升

B.群众满意度下降

C.工作效率提高

D.部门关系融洽

答案：B

8.治理“踢皮球”现象，关键在于（）。

A.增加人员

B.完善监督机制

C.减少工作

D.提高工资

答案：B

9.以下部门在工作中最易出现“踢皮球”的是（）。

A.单一职责部门

B.职责交叉部门

C.独立部门

D.基层部门

答案：B

10.“踢皮球”现象在（）环节易出现。

A.明确分工

B.责任落实

C.工作交接

D.独立作业

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.“踢皮球”现象可能发生在（）。

A.政府部门之间

B.部门内部科室之间

C.不同层级政府之间

D.企业与政府之间

答案：ABC

2.治理“踢皮球”现象的措施有（）。

A.明确职责边界

B.加强监督考核

C.提高人员素质

D.建立协调机制

答案：ABCD

3.“踢皮球”现象会造成（）后果。

A.延误问题解决

B.增加行政成本

C.引发群众不满

D.损害政府形象

答案：ABCD

4.以下属于“踢皮球”表现的有（）。

A.以各种理由拒绝受理

B.把问题推给其他部门

C.对问题拖延处理

D.积极协调解决问题

答案：ABC

5.为避免“踢皮球”，公务员应做到（）。

A.勇于担当

B.明确自身职责

C.加强沟通协作

D.只关注自身利益

答案：ABC

6.“踢皮球”现象产生的原因包括（）。

A.利益博弈

B.制度不完善

C.缺乏监督

D.人员素质低

答案：ABCD

7.当遇到“踢皮球”情况，群众可以（）。

A.向媒体反映

B.向纪检部门举报

C.依法提起行政诉讼

D.与工作人员争吵

答案：ABC

8.减少“踢皮球”现象对政府的意义有（）。

A.提高行政效率

B.增强公信力

C.促进社会和谐

D.增加财政收入

答案：ABC

9.以下哪些制度有助于减少“踢皮球”（）。

A.首问责任制

B.限时办结制

C.责任追究制

D.轮岗制度

答案：ABC

10.“踢皮球”现象可能影响（）。

A.经济发展

B.社会稳定

C.政府决策

D.群众生活

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.“踢皮球”现象只会出现在政府部门。（）

答案：错误

2.只要人员充足，就能避免“踢皮球”现象。（）

答案：错误

3.“踢皮球”现象违背了为人民服务的宗旨。（）

答案：正确

4.治理“踢皮球”只需完善制度，无需人员配合。（）

答案：错误

5.群众遇到“踢皮球”只能自认倒霉。（）

答案：错误

6.“踢皮球”现象会降低政府行政效率。（）

答案：正确

7.明确职责分工可以有效减少“踢皮球”现象。（）

答案：正确

8.部门间缺乏沟通会导致“踢皮球”现象。（）

答案：正确

9.“踢皮球”现象主要是基层工作人员的问题。（）

答案：错误

10.建立监督机制对治理“踢皮球”现象作用不大。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共4题）

1.简述“踢皮球”现象的含义。

答：“踢皮球”指政府部门或人员间，对群众诉求或工作任务，以各种理由相互推诿、不愿承担责任，导致问题久拖不决的现象。

2.分析“踢皮球”现象产生的主要原因。

答：主要原因有职责划分不明确，易出现职责交叉或空白；监督考核机制不完善，缺乏责任追究；部分人员缺乏担当精神，存在利益博弈。

3.列举治理“踢皮球”现象的主要措施。

答：一是明确职责边界，避免职责不清；二是完善监督考核，严肃责任追究；三是加强人员教育，提