公务员考试踢皮球题型试题及答案.docVIP

公务员考试踢皮球题型试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.“踢皮球”现象主要反映了政府部门间的（）问题。

A.沟通不畅

B.互相推诿

C.效率低下

D.缺乏创新

答案：B

2.以下哪种情况不属于“踢皮球”（）。

A.两个部门对某问题都称不归自己管

B.部门按流程处理业务

C.各部门间来回推卸责任

D.对群众诉求互相推诿

答案：B

3.“踢皮球”现象损害了政府的（）。

A.经济利益

B.社会形象

C.文化建设

D.生态环境

答案：B

4.为解决“踢皮球”问题，关键在于（）。

A.增加人员

B.明确职责

C.提高待遇

D.更换领导

答案：B

5.当群众遇到“踢皮球”情况时，最有效的做法是（）。

A.忍气吞声

B.向上级反映

C.自行解决

D.与部门争吵

答案：B

6.“踢皮球”现象在（）环节容易出现。

A.单一部门业务

B.多部门协同业务

C.日常办公

D.内部培训

答案：B

7.政府部门间“踢皮球”会导致（）。

A.工作进度加快

B.群众满意度降低

C.部门关系融洽

D.办事效率提高

答案：B

8.防止“踢皮球”现象，需要建立（）机制。

A.奖励

B.监督问责

C.休假

D.轮岗

答案：B

9.“踢皮球”现象产生的根源是（）。

A.部门利益作祟

B.人员素质低

C.流程太复杂

D.资金不足

答案：A

10.以下能有效减少“踢皮球”现象的是（）。

A.增加审批环节

B.简化办事流程

C.减少部门沟通

D.降低工作要求

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.“踢皮球”现象可能发生在（）。

A.不同政府部门之间

B.同一部门不同科室之间

C.上下级政府之间

D.政府与企业之间

答案：ABC

2.“踢皮球”现象会造成（）。

A.行政资源浪费

B.群众办事难

C.影响政府公信力

D.降低工作效率

答案：ABCD

3.解决“踢皮球”问题的措施有（）。

A.明确各部门职责

B.加强部门间沟通

C.建立监督机制

D.提高人员责任意识

答案：ABCD

4.以下属于“踢皮球”表现的有（）。

A.对群众问题不回应

B.互相指责对方该负责

C.按规定时间处理业务

D.以各种理由拒绝受理

答案：ABD

5.“踢皮球”现象可能源于（）。

A.职责划分不清晰

B.缺乏有效监督

C.个人怕担责任

D.部门利益冲突

答案：ABCD

6.为避免“踢皮球”，政府可以（）。

A.优化业务流程

B.加强人员培训

C.建立协调机制

D.减少部门设置

答案：ABC

7.“踢皮球”现象对社会的危害包括（）。

A.阻碍政策落实

B.引发社会矛盾

C.降低政府执行力

D.破坏社会和谐

答案：ABCD

8.当遇到“踢皮球”情况时，群众可以（）。

A.向媒体曝光

B.拨打政务热线

C.向法院起诉

D.直接去政府大闹

答案：ABC

9.防止“踢皮球”现象，制度建设方面要（）。

A.完善绩效考核

B.建立责任追溯制度

C.规范办事流程

D.增加行政审批

答案：ABC

10.“踢皮球”现象在（）领域可能出现。

A.教育

B.医疗

C.环保

D.交通

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.“踢皮球”现象只存在于政府部门，企业不会出现。（）

答案：错误

2.只要部门间加强沟通，就能完全杜绝“踢皮球”现象。（）

答案：错误

3.“踢皮球”现象严重影响政府的社会形象和公信力。（）

答案：正确

4.解决“踢皮球”问题主要靠领导个人能力。（）

答案：错误

5.群众遇到“踢皮球”只能自认倒霉。（）

答案：错误

6.职责明确是避免“踢皮球”的重要前提。（）

答案：正确

7.“踢皮球”现象不会影响行政效率。（）

答案：错误

8.监督问责机制对减少“踢皮球”现象有重要作用。（）

答案：正确

9.增加部门数量可以解决“踢皮球”问题。（）

答案：错误

10.“踢皮球”现象产生与部门利益无关。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述“踢皮球”现象的含义。

答案：“踢皮球”指政府部门或人员之间，对工作、群众诉求等互相推诿，不积极承担责任，将问题像踢皮球一样在部门、人员间来回转移，导致问题久拖不决。

2.“踢皮球”现象有哪些危害？

答案：损害政府形象和公信力，降低群众满意度；造成行政资源浪费，降低工作效率；阻碍政策落实，引发社会矛盾，破坏社会和谐稳定。

3.解决“踢皮球”