4月人力资源四级考试题（含答案）.docx

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4月人力资源四级考试题（含答案）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（)。

(A)浮动工资

(B)结构工资

(C)岗位工资

(D)奖金

正确答案：(C)

2.在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（)。

(A)岗位分析

(B)了解企业的财力状况

(C)了解劳动力需求关系

(D)薪酬调查

正确答案：(D)

3.评价中心设计应注意的问题中不包括()。

(A)评价维度的选择和评价标准的确定

(B)评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松

(C)评价中心的各种任务的选择要遵循经济

该用户很懒，什么也没介绍

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