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2025年超星尔雅学习通《劳动保护法概论》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动保护法的立法目的是（）

A.保障劳动者的基本权利

B.促进经济发展

C.维护社会稳定

D.提高劳动生产率

答案：A

解析：劳动保护法的立法目的是保障劳动者的基本权利，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。促进经济发展、维护社会稳定和提高劳动生产率都是重要的社会目标，但不是劳动保护法的主要立法目的。

2.劳动保护法的适用范围包括（）

A.所有企业和个体经济组织

B.国有企业和集体企业

C.私营企业和外资企业

D.仅限于特定行业的企业

答案：A

解析：劳动保护法的适用范围包括所有企业和个体经济组织，无论其所有制形式或行业类型。这是为了确保所有劳动者都能在平等的条件下享受劳动保护的权利。

3.劳动保护法的核心内容是（）

A.工作时间制度

B.劳动安全卫生

C.劳动报酬

D.劳动争议处理

答案：B

解析：劳动保护法的核心内容是劳动安全卫生，这是保障劳动者生命安全和身体健康的重要措施。工作时间制度、劳动报酬和劳动争议处理虽然也是劳动保护法的重要内容，但不是其核心。

4.劳动安全卫生设施必须符合（）

A.企业标准

B.地方标准

C.标准

D.国际标准

答案：C

解析：劳动安全卫生设施必须符合标准，这是确保劳动者生命安全和身体健康的基本要求。企业标准、地方标准和国际标准可能在某些情况下被参考，但最终必须符合国家或行业制定的标准。

5.劳动者有权拒绝（）

A.超标准工作时间

B.未经安全生产教育培训的工作

C.低于最低工资标准的工作

D.任何形式的工作安排

答案：B

解析：劳动者有权拒绝未经安全生产教育培训的工作，这是为了确保劳动者在具备必要的安全知识和技能的情况下进行工作，从而保障其生命安全和身体健康。超标准工作时间、低于最低工资标准的工作和任何形式的工作安排，虽然可能违反劳动保护法，但并非劳动者有权拒绝的情况。

6.劳动保护法的实施主体是（）

A.劳动者

B.用人单位

C.县级以上人民政府劳动行政部门

D.工会组织

答案：C

解析：劳动保护法的实施主体是县级以上人民政府劳动行政部门，这是负责监督、检查和执行劳动保护法的法定机构。劳动者、用人单位和工会组织虽然也在劳动保护工作中发挥作用，但不是法定的实施主体。

7.劳动保护法的监督检查方式包括（）

A.突击检查

B.定期检查

C.专项检查

D.以上都是

答案：D

解析：劳动保护法的监督检查方式包括突击检查、定期检查和专项检查，这些都是确保劳动保护法得到有效实施的重要手段。通过不同方式的监督检查，可以及时发现和纠正违反劳动保护法的行为，保障劳动者的合法权益。

8.劳动者发现用人单位存在劳动安全卫生隐患时，有权（）

A.向用人单位提出整改建议

B.向工会组织反映

C.向劳动行政部门报告

D.以上都是

答案：D

解析：劳动者发现用人单位存在劳动安全卫生隐患时，有权向用人单位提出整改建议、向工会组织反映和向劳动行政部门报告。这些措施都是为了及时消除劳动安全卫生隐患，保障劳动者的生命安全和身体健康。

9.劳动保护法的立法依据是（）

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.以上都是

答案：D

解析：劳动保护法的立法依据是宪法、法律和行政法规，这些是国家法律体系的重要组成部分。宪法规定了公民的基本权利，法律和行政法规则对劳动保护的具体内容进行了详细规定，从而确保劳动者的合法权益得到有效保障。

10.劳动保护法的法律责任包括（）

A.行政处罚

B.民事赔偿

C.刑事处罚

D.以上都是

答案：D

解析：劳动保护法的法律责任包括行政处罚、民事赔偿和刑事处罚，这些是针对违反劳动保护法行为的不同责任形式。通过这些责任形式，可以有效地惩戒违法行为，保障劳动者的合法权益得到有效维护。

11.劳动保护法规定的劳动时间主要是（）

A.工作日

B.工作周

C.法定工作时间

D.加班时间

答案：C

解析：劳动保护法规定的劳动时间主要是法定工作时间，这是国家规定的劳动者在劳动过程中应工作时间的基本标准。工作日和工作周是时间单位，而加班时间是超出法定工作时间的部分，均不是劳动保护法规定的劳动时间本身。

12.安排劳动者延长工作时间，一般每日不得超过（）

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

答案：B

解析：根据劳动保护法的规定，安排劳动者延长工作时间，一般每日不得超过2小时。这是为了保护劳动者的身体健康，防止过度疲劳。在特殊情况下，经与工会和劳动者协商后，可以适当延长，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

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