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雇佣协议（2025年最低工资标准条款）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供雇佣服务，乙方在甲方工作事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条甲方信息

甲方名称（或统一社会信用代码）：________________________

甲方地址：____________________________________________________

甲方联系人：__________________________________________________

甲方联系电话：_______________________________________________

甲方支付乙方工资的银行账户信息：

开户银行：____________________________________________________

银行账号：____________________________________________________

第二条乙方信息

乙方姓名：____________________________________________________

乙方身份证号码：_______________________________________________

乙方户籍地址：__________________________________________________

乙方经常居住地址：______________________________________________

乙方联系电话：_______________________________________________

乙方电子邮箱（如有）：_________________________________________

第三条劳动合同期限

1.本协议劳动合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本协议为固定期限劳动合同。

3.如双方同意续订本协议，应在本协议期满前______日内，协商签订新的雇佣协议。

第四条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位，从事与该岗位相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应合理。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容。如乙方不同意调整，甲方有权解除本协议。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月（不低于______省/市/自治区人民政府规定的2025年度最低工资标准______元/月）。

(2)绩效奖金：根据甲方规章制度及乙方绩效考核结果发放。

(3)津贴补贴：包括______、______等，具体标准按照甲方规章制度执行。

(4)加班费：甲方依法支付乙方加班费。

2.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户（见第二条）。

4.乙方的基本工资标准不得低于本协议约定的最低工资标准。如本协议签订后，国家或地方规定的2025年度最低工资标准发生调整，甲方应将乙方基本工资调整为不低于新的最低工资标准，或双方另行协商确定。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方提供国家规定的福利待遇。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方根据国家规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定