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介绍人丨PPTTheworldisnolongersellinganiety,bu党课师资管理

-1师资培训的历史发展2师资培训的基本框架3师资培训的成果与社会影响4未来发展方向5师资管理的组织与执行6师资队伍建设的保障措施7师资队伍建设的激励机制8师资队伍建设的长远规划9师资培训的特色与亮点10总结与展望

1Theworldisnolongersellinganiety,bu师资培训的历史发展

师资培训的历史发展1954年计划：确立全国党校教育网框架，明确中级党校需培养教员、辅导员以提高教学质量1979年会议：首次全国党校工作会议提出上级党校应为下级党校培养师资，中央党校理论班采取长短期结合方式培训师资1983年决定：中共中央推动党校教育正规化，中央党校举办30个师资培训班，培训1741名骨干教师1990年改革：设立教师研究班和进修班，针对省地党校及高校理论教师，学制分别为两年和两个月

师资培训的历史发展2006年文件：强调上级党校对下级党校的业务指导，重点包括师资队伍建设2015年意见：提出在中央党校建立全国党校教师进修学院，系统化培训教师2018年更名：调整为全国党校(行政学院)教师进修学院，扩展培训范围2008年条例：明确党校班次包含师资培训班，中央及省级党校可举办此类班次2016年成立：全国党校教师进修学院挂牌，定位为权威进修渠道和培训基地

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