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2025试用期间合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方团队进行试用期工作，甲方同意乙方作为试用期员工加入，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期届满后，双方可协商决定是否转为正式员工，具体事宜以双方另行签订的劳动合同为准。

第二条工作内容与职责

乙方同意在试用期内担任职务，具体工作内容包括但不限于：。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准及绩效要求。

甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满转正后，工资标准将根据乙方的表现另行确定。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方在试用期间享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇，具体待遇标准以甲方规章制度为准。

第四条试用期考核

试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、专业技能等方面进行综合考核。考核内容包括但不限于：工作完成情况、考勤记录、团队协作能力等。

甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。如考核通过，双方将另行签订正式劳动合同；如考核未通过，甲方有权解除本合同。

乙方有权了解考核标准和考核结果，甲方应于试用期届满前以书面形式通知乙方考核结果。

第五条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

违反国家法律法规或甲方规章制度，情节严重或造成严重后果的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

试用期内考核未通过，无法胜任工作的；

乙方在试用期内提出辞职的。

在试用期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

未按照本合同约定支付劳动报酬的；

未为乙方提供约定的劳动条件或工作环境的；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的。

第六条双方的责任与义务

甲方的责任与义务

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应尊重乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

乙方的责任与义务

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方应勤勉尽责，努力完成本职工作，确保工作质量。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方相同或类似的业务。

第七条保密条款

乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论试用期是否结束，乙方均负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的效力不因本合同的终止而终止，乙方在离职后仍需遵守本条款。

第八条竞业禁止

在试用期内及试用期结束后个月内，乙方不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职，也不得自营或参与经营与甲方业务相同或类似的公司。

本条款的效力不因本合同的终止而终止，乙方在离职后仍需遵守本条款。

第九条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，