新员工岗前培训效果反馈表模板.docxVIP

尊敬的新同事：

您好！首先，热烈欢迎您加入我们的团队，并衷心感谢您参与本次岗前培训。为了持续改进我们的培训工作，提升未来新员工培训的质量与实效性，以便更好地帮助每一位新同事快速融入团队、胜任岗位，我们诚挚邀请您花费宝贵时间，根据您在本次培训中的真实感受和切身体会，填写以下反馈表。

您的每一条意见和建议对我们都至关重要，请您本着客观、真实的原则进行填写。我们将对您的反馈信息予以保密，并认真研究采纳合理建议。

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一、基本信息

姓名

所属部门

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**岗位名称**

**培训名称**

新员工岗前培训

**培训日期**

年月日至年月日

**反馈日期**

年月日

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二、培训整体评价

1.您对本次岗前培训的总体满意度如何？

*[]非常满意

*[]满意

*[]一般

*[]不满意

*[]非常不满意

2.请用简短的语言概括您参加本次培训的主要收获：

_________________________________________________________________________

3.您认为本次培训对您尽快熟悉工作环境、胜任本职工作是否有帮助？

*[]非常有帮助

*[]有帮助

*[]一般

*[]帮助不大

*[]没有帮助

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三、培训内容评价

请您对以下关于培训内容的各方面进行评价，并在相应选项打“√”，如选择“不太满意”或“很不满意”，请在备注中说明原因。

序号

评价项目

很满意

满意

一般

不太满意

很不满意

备注(可选)

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1

内容的实用性与岗位匹配度

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2

内容的深度与广度适宜性

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3

内容的逻辑性与条理性

_________________________________________________________________________

4

内容的重点突出程度

_________________________________________________________________________

5

培训材料（PPT、手册等）的质量与实用性

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6.您认为本次培训内容中，哪些模块对您最有价值？为什么？

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7.您认为本次培训内容中，哪些模块可以进行优化或删减？为什么？

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四、培训讲师评价

（如本次培训涉及多位讲师，可主要评价印象深刻的1-2位，或分别评价）

序号

评价项目

很满意

满意

一般

不太满意

很不满意

备注(可选)

:---

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:---

:-------

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1

讲师的专业知识与经验

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