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工会法高频考点试题及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.根据《工会法》规定，职工民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.工会代表职工与企业进行集体协商

B.企业职工代表大会

C.职工个人对企业决策的监督

D.工会参与企业制定规章制度

2.《工会法》规定，企业职工代表大会的职责不包括以下哪项？

A.审议企业重大经营决策

B.选举企业董事会成员

C.监督企业安全生产状况

D.审议企业工资调整方案

3.工会主席、副主席任期未满时，企业破产重整的，其职务如何处理？

A.立即解任

B.继续履职至任期结束

C.由企业自行决定是否解任

D.必须经过职工代表大会同意

4.企业工会组织职工参与民主管理的途径不包括以下哪项？

A.通过职工代表大会监督企业合同履行

B.参与企业劳动规章制度的制定

C.代替职工与企业签订劳动合同

D.反映职工对企业安全生产的意见

5.《工会法》规定，工会经费的来源不包括以下哪项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的部分工会会费

C.企业为工会活动提供的行政经费支持

D.工会接受的捐赠和资助

6.企业工会协助人民政府做好哪些工作？

A.调解劳动争议

B.监督企业执行劳动安全卫生规程

C.组织职工参与企业并购重组

D.审批企业裁员方案

7.职工因工伤亡时，工会应如何协助处理？

A.代替职工向企业索赔

B.参与事故调查，要求企业落实赔偿

C.直接决定企业是否支付工伤保险

D.无权干预企业赔偿事宜

8.《工会法》规定，企业不得阻挠、限制工会行使哪些权利？

A.参与企业民主管理

B.依法罢免企业高管

C.组织职工进行集体谈判

D.对企业财务进行监督

9.工会主席、副主席的津贴和补贴如何保障？

A.由企业自行决定是否发放

B.按不低于企业职工平均工资的一定比例发放

C.由政府财政直接拨付

D.必须经过职工代表大会批准

10.企业工会与企业签订集体合同后，如何履行监督职责？

A.直接强制企业执行合同条款

B.定期检查企业是否履行合同约定

C.由政府代替工会监督合同执行

D.无权对合同执行情况进行监督

二、多选题（共10题，每题2分）

1.《工会法》规定，工会的基本职责包括哪些？

A.维护职工劳动经济权益

B.开展职工职业技能培训

C.代替职工向企业提出诉讼

D.参与企业破产清算方案的制定

2.企业职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业财务预决算方案

B.选举企业董事会成员

C.监督企业劳动安全卫生条件的改善

D.审议企业裁员方案

3.工会经费的管理和使用应遵循哪些原则？

A.统一管理、分级负责

B.专款专用、公开透明

C.由企业财务部门直接管理

D.定期向职工代表大会报告使用情况

4.企业工会协助人民政府做好哪些工作？

A.调解劳动争议

B.监督企业执行劳动法律法规

C.组织职工参与企业改制

D.协助处理职工工伤事故

5.职工民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.企业职工大会

C.工会代表参与企业决策

D.职工个人对企业管理的监督

6.企业工会参与民主管理的途径包括哪些？

A.参与企业劳动规章制度的制定

B.审议企业工资调整方案

C.监督企业安全生产状况

D.代替职工与企业签订劳动合同

7.工会经费的来源包括哪些？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的部分工会会费

C.企业为工会活动提供的行政经费支持

D.工会接受的捐赠和资助

8.企业工会协助人民政府做好哪些工作？

A.调解劳动争议

B.监督企业执行劳动安全卫生规程

C.组织职工参与企业并购重组

D.协助处理职工工伤事故

9.职工因工伤亡时，工会应如何协助处理？

A.参与事故调查，要求企业落实赔偿

B.代替职工向企业索赔

C.组织职工进行哀悼活动

D.无权干预企业赔偿事宜

10.企业不得阻挠、限制工会行使哪些权利？

A.参与企业民主管理

B.依法罢免企业高管

C.组织职工进行集体谈判

D.对企业财务进行监督

三、判断题（共10题，每题1分）

1.企业工会主席必须由企业职工担任，且不得兼任企业高管职务。（对/错）

2.职工个人可以拒绝缴纳工会会费，但需向工会说明理由。（对/错）

3.企业工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（对/错）

4.企业破产重整时，工会主席、副主席必须立即解任。（对/错）

5.企业职工代表大会的决议必须经全体职工代表过半数通过。（对/错）

6.工会经费必须存入银行专户，不得挪作他用。（对/错）

7.企业工会可以组织职工进行集体谈判，但需经企业同意