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2025年工会知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会组建的群众基础和自主性特点。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了广大劳动者依法参加和组织工会的权利，这既保障了劳动者加入已有工会的自由，也保障了他们根据自身需求组织工会的权利。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.同级党组织领导

C.上级工会领导

D.独立自主

答案：A

解析：民主集中制是工会组织的根本组织原则，它保证了工会在民主的基础上集中力量开展工作，既能充分反映会员的意愿，又能高效地进行决策和行动。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年

B.3年至5年

C.2年

D.5年

答案：B

解析：基层工会委员会每届任期3年至5年，这样的规定既保证了工会工作的相对稳定性，又能适时进行人员更新和工作调整。

5.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.50人

D.100人

答案：A

解析：当企业、事业单位、机关有会员25人以上时，应当建立基层工会委员会，以便更好地组织和开展工会工作，维护会员权益。

6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

D.处罚或者开除

答案：A

解析：工会会员大会或会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的重要体现。

7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

A.任期未满

B.任期已满

C.任职期间

D.工作期间

答案：A

解析：为了保证工会工作的连续性和稳定性，在工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，如需调动需征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会有权要求企业、事业单位纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，以保障职工依法行使民主管理的权利，这是工会维护职工权益的重要职责之一。

9.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.工资协议

D.就业协议

答案：A

解析：工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这有助于职工明确自身的权利和义务，保障职工的合法权益。

10.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.撤销处分

答案：A

解析：当企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，工会可以提出意见，这体现了工会对企业处分职工行为的监督作用。

11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.工会

B.职工

C.劳动部门

D.政府部门

答案：A

解析：企业单方面解除职工劳动合同时通知工会，工会有权对企业的解除行为进行监督，当工会认为企业违反法律、法规和有关合同时，企业应当研究工会的意见并书面反馈处理结果。

12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D

解析：工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，这是工会维护职工生命健康权益的重要途径，同时工会还可以提出处理意见并追究相关人员责任。

13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A.可以，及时，建议

B.有权，