人力资源管理战略与企业经营.ppt

;;一、人力资源管理在企业中之角色与功能;二、人力资源管理之主要活动;三、人力资源管理的发展过程;三、人力资源管理的发展过程(续);四、常规人事管理与现代人力资源管理的差异;五、台湾地区人力资源管理发展阶段;六之一、HR部门所用时间百分比;六之二、HR部门对目标贡献的重要程度;六之三、HR部门对组织目标的重要性变化;

七、人力资源(HR)部门所需人力;1.企业经营管理知识

公司人力资源规划、人力供需分析专业知识、信息科技知识和管理的能力、及公司经营策略之分析规划的能力。

2.策略性人力资源管理专业

协助其他部门运行相关的人力资源管理活动、规划与落实人力资源策略及各项人力资源管理活动的能