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实习2025年实习表现评估协议合同

甲方（实习单位）：[请填写公司全称]

法定代表人/负责人：[请填写]

统一社会信用代码：[请填写]

地址：[请填写]

联系电话：[请填写]

乙方（实习生）：[请填写姓名]

身份证号码：[请填写]

学校：[请填写]

专业：[请填写]

联系方式：[请填写]

鉴于甲方需要根据[请填写专业或方向]专业学生的实习需求安排实习工作，乙方希望获得在甲方[请填写部门]担任[请填写岗位名称]实习生的机会，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行实习及实习表现评估事宜，达成如下协议：

第一条实习基本信息

1.1乙方同意自2025年[请填写起始月份]月[请填写起始日期]日起至2025年[请填写终止月份]月[请填写终止日期]日止，在甲方进行为期[请填写实习时长，如：三个月]的实习。

1.2实习岗位：[请填写岗位名称]。

1.3实习地点：甲方位于[请填写详细办公地址]的办公场所。

1.4实习部门：[请填写部门名称]。

第二条实习目标与职责

2.1甲方根据乙方专业背景及实习岗位要求，为乙方设定实习目标，主要包括：[请列举具体的实习目标，如：熟悉公司业务流程、掌握XX技能操作、参与XX项目辅助工作等]。

2.2乙方在实习期间应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全生产规定等，服从甲方的管理安排。

2.3乙方应按照甲方及实习指导人的要求，认真履行实习岗位职责，按时完成分配的实习任务，努力达到实习目标。

2.4乙方应积极参加甲方组织的与实习相关的培训活动，提升专业技能和职业素养。

2.5乙方在实习期间应注意保护甲方的商业秘密和技术信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露。

2.6甲方应指定具备相应资质的实习指导人（[请填写实习指导人姓名]，职务/岗位：[请填写]），负责对乙方的实习进行指导、监督和考核。

第三条实习表现评估

3.1甲方将依据本协议第二条约定的实习目标，结合乙方在实习期间的工作态度、专业知识与技能应用、工作效率与质量、沟通协作能力、学习能力与适应能力、团队合作精神等方面的表现，对乙方的实习表现进行评估。

3.2评估主体：本次实习表现评估由甲方的实习指导人[请填写姓名]和/或[请填写部门主管姓名]负责执行。

3.3评估内容与标准：

(1)工作态度：包括出勤情况、纪律遵守、责任心、主动性、敬业精神等。

(2)专业知识与技能：包括理论知识的掌握程度、岗位所需技能的应用能力、问题解决能力等。

(3)工作效率与质量：包括任务完成的速度、准确性、规范性、创新性等。

(4)沟通协作：包括与同事、指导人沟通的顺畅度、团队合作精神等。

(5)学习能力与适应：包括学习新知识的速度、适应工作环境与流程的能力等。

甲方将根据上述内容制定具体的评估标准，并在实习过程中对乙方进行观察记录。

3.4评估方法：甲方将采用以下一种或多种方法对乙方进行评估：

(1)日常观察与记录；

(2)定期实习表现面谈（如每周/每两周/每月一次）；

(3)实习任务或项目成果的评审；

(4)实习表现评估表/鉴定书的填写。

3.5评估时间：甲方将在乙方实习结束前[请填写天数，如：一周]内完成实习表现的总结性评估。

3.6评估结果：甲方将形成《实习表现评估结果》，详细记录乙方的实习表现情况及综合评定等级（如：优秀、良好、合格、需改进等）。评估结果将作为[请说明评估结果的应用，如：乙方实习证明的重要依据、甲方考虑录用乙方为正式员工的因素之一、乙方学校进行相关考核的参考等]。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据公司经营需要及乙方表现，对乙方的实习岗位、工作任务进行合理调整。

4.2甲方有义务为乙方提供符合安全卫生要求的实习环境和工作条件。

4.3甲方有义务指派实习指导人，对乙方进行必要的指导、帮助和考核。

4.4甲方有义务按照约定向乙方支付实习补贴/报酬（如有，请说明金额/计算方式/发放时间；如无，请写明“甲方不提供实习补贴或报酬”）。

4.5甲方有义务在实习结束后，根据乙方表现出具《实习表现评估结果》。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权获得甲方提供的实习指导、必要的培训和符合安全要求的工作环境。

5.2乙方有权了解自己的实习表现评估过程和结果，并有权向甲方提出疑问或异议（甲方应在合理期限内予以解释）。

5.3乙方有权在实习期间按照学校要求，结合实习经历完成学业任务。

5.4乙方应按时到达实习岗位，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从管理。

5.5乙方应认真履行实习职责，努力完成实习任务，达到实习目标。

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