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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是？()

A.劳动合同签订之日

B.劳动合同生效之日

C.用人单位用工之日

D.劳动者开始提供劳动之日

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.30日

3.劳动者享有社会保险和福利待遇，以下哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.住房补贴

4.劳动者因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险机构

D.劳动者所在地区政府

5.劳动者连续工作满几年，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.用人单位违反《劳动法》，应当承担哪些法律责任？()

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

7.劳动者因用人单位原因导致工资被拖欠，可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障监察大队

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.人民法院

8.根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，以下哪种情况可以不订立书面劳动合同？()

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳动者与用人单位口头协商一致

C.用人单位与劳动者双方均为农村劳动者

D.用人单位与劳动者均为临时工

9.劳动者在试用期内，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

10.劳动者与用人单位因劳动争议申请仲裁，仲裁时效期间为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些情形属于劳动者享有解除劳动合同的权利？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动者加班，不支付加班费

D.劳动者本人要求解除劳动合同

12.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

13.用人单位在以下哪些情况下，应当承担赔偿责任？()

A.用人单位解除劳动合同违法，给劳动者造成损害

B.用人单位未按照约定支付劳动报酬

C.用人单位强迫劳动者加班，不支付加班费

D.用人单位违反劳动安全卫生规定，发生事故，造成劳动者人身损害

14.根据《劳动合同法》，以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者因执行工作任务致残，被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者因履行职责，被依法追究刑事责任

15.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.对不服仲裁裁决的争议进行司法审查

D.对违反劳动法律、法规的行为进行监督检查

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、__、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

18.《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳__，并按时足额支付劳动者工资。

19.《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受__。

20.《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请__仲裁。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者因个人原因提出解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.社会保险是国家强制性的社会保障制度，所有劳动者都必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5