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劳动合同（试用期版）2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（用人单位）名称：_________________________，住所地：_________________________，统一社会信用代码：_________________________。

第二条乙方（劳动者）姓名：_________________________，性别：______，身份证号码：_________________________，户籍地址：_________________________，现居住地址：_________________________。

第三条甲乙双方同意建立固定期限劳动合同关系，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

第四条乙方的工作岗位为：_________________________，工作地点为：_________________________。乙方的工作职责和工作任务按照甲方的岗位说明和甲方的规章制度执行。

第五条乙方在试用期间的工作时间执行国家关于标准工时制度的规定，具体工作时间为：_________________________。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间，但应符合相关法律法规的规定。

第六条乙方的工资待遇：

（一）试用期内，乙方月工资标准为人民币____________元（大写：____________元整）。该工资构成包括：基本工资人民币____________元，岗位津贴人民币____________元。

（二）试用期满后，乙方月工资标准为人民币____________元（大写：____________元整）。该工资构成包括：基本工资人民币____________元，绩效工资人民币____________元，岗位津贴人民币____________元。

（三）甲方保证乙方在试用期内工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

（四）甲方按月于每月______日向乙方支付上一个月的工资。

（五）乙方的工资构成具体包括：基本工资、绩效工资、岗位津贴、奖金、补贴等，具体标准和计算方法按照甲方的规章制度执行。

第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第九条乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，恪守职业道德，努力完成本职工作。

第十条试用期内，甲方对乙方进行考核。考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、工作业绩等方面。考核结果作为甲方是否同意延长劳动合同、是否解除劳动合同的重要依据。

第十一条甲乙双方可以在合同履行期间，经协商一致，变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十二条经双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；甲方在试用期内，提前三日通知乙方，可以解除劳动合同。

第十三条劳动合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应当采用书面形式。

第十四条有下列情形之一的，本劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）甲方破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭的；

（三）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（五）甲方依法解散、破产的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第十五条甲方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十六条甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或者盖章之日起生效。