2025年超星尔雅学习通《数字化转型对企业管理的影响》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《数字化转型对企业管理的影响》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.数字化转型对企业管理带来的最直接影响是()

A.降低了生产成本

B.提高了决策效率

C.增加了管理层次

D.减少了员工数量

答案:B

解析:数字化转型通过数据分析和智能化工具,使企业管理者能够更快地获取信息并做出响应,从而提高决策效率。降低成本、增加或减少管理层次是可能的结果,但不是最直接的影响。

2.在数字化转型过程中,企业管理者面临的最大挑战是()

A.技术更新换代

B.员工技能不足

C.组织结构变革

D.市场竞争加剧

答案:C

解析:数字化转型往往伴随着组织结构的调整和优化,这对管理者的领导力和变革管理能力提出了更高要求,因此组织结构变革是最大的挑战。

3.数字化转型能够有效提升企业管理的()

A.运营成本

B.信息透明度

C.管理复杂性

D.人工依赖度

答案:B

解析:数字化转型通过信息系统和数据平台,提高了企业内部信息的透明度和可追溯性,使管理者能够更清晰地了解运营状况。

4.企业实施数字化转型的核心驱动力是()

A.政府政策要求

B.市场竞争压力

C.技术研发投入

D.员工个人意愿

答案:B

解析:市场竞争压力是企业进行数字化转型的最主要外部驱动力,为了保持竞争力,企业必须主动进行数字化升级。

5.数字化转型对企业组织文化的主要影响是()

A.强化等级制度

B.促进协作精神

C.减少沟通频率

D.增加决策层级

答案:B

解析:数字化转型打破了传统层级限制,通过协同工具和共享平台促进了部门间的协作精神。

6.在数字化时代,企业管理者最重要的能力是()

A.技术操作能力

B.数据分析能力

C.管理经验

D.人际交往能力

答案:B

解析:数字化时代的管理者需要具备从数据中获取洞察并指导决策的能力,数据分析能力成为核心竞争力。

7.企业数字化转型成功的关键因素是()

A.高层支持

B.技术投入

C.员工参与

D.以上都是

答案:D

解析:数字化转型需要高层领导的战略支持、充足的技术资源投入以及全体员工的积极参与才能成功。

8.数字化转型对企业流程管理的主要作用是()

A.增加流程步骤

B.固化现有流程

C.优化简化流程

D.增加管理成本

答案:C

解析:数字化转型通过自动化和智能化手段,能够有效优化和简化企业业务流程,提高运营效率。

9.数字化转型中,企业面临的主要风险是()

A.技术风险

B.管理风险

C.安全风险

D.以上都是

答案:D

解析:数字化转型涉及技术更新、管理变革和安全防护等多个方面,企业需要全面评估和管理这些风险。

10.数字化转型能够帮助企业()

A.提高运营效率

B.增加管理成本

C.减少市场机会

D.降低员工满意度

答案:A

解析:数字化转型通过流程优化和技术应用,能够显著提高企业的运营效率和市场响应速度。

11.数字化转型对企业竞争优势的主要影响是()

A.降低市场竞争力

B.增加运营风险

C.提升核心竞争力

D.减少管理幅度

答案:C

解析:数字化转型通过创新管理模式和提升运营效率,能够显著增强企业的核心竞争力,使其在市场中占据更有利地位。

12.企业在数字化转型中,最先需要进行变革的是()

A.组织结构

B.员工技能

C.企业文化

D.技术系统

答案:D

解析:数字化转型以技术系统为基础,因此技术系统的建设和升级通常是企业最先需要进行变革的方面。

13.数字化转型能够帮助企业更好地()

A.隔离市场风险

B.应对市场变化

C.增加管理成本

D.减少客户互动

答案:B

解析:数字化转型通过实时数据分析和快速响应机制,使企业能够更敏锐地感知市场变化并迅速做出调整。

14.数字化转型对企业人力资源管理的主要影响是()

A.增加固定岗位

B.提高人工成本

C.促进人才转型

D.减少培训需求

答案:C

解析:数字化转型要求企业员工具备新的数字技能,推动了人才结构和能力的转型。

15.企业数字化转型成功的主要衡量标准是()

A.投入资金规模

B.技术系统先进性

C.业务绩效提升

D.员工满意度提高

答案:C

解析:数字化转型最终目的是提升企业的业务绩效和市场表现,这是衡量其成功与否的主要标准。

16.数字化转型过程中,企业需要克服的主要障碍是()

A.技术更新困难

B.员工抵触情绪

C.组织协调复杂

D.以上都是

答案:D

解析:数字化转型涉及技术、人员和组织等多个层面,需要克服技术更新、员工抵触和协调复杂等多重障碍。

17.数字化转型能够帮助企业实现(

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