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数字化转型对非生产型国企科技人才能力提升的策略
说明
数字化转型要求科技人才不仅仅具备单一领域的技术能力，还需要具备跨领域的复合型技能。因此，非生产型国企应当推动员工多学科、多技能的培养，培养能够理解数字化技术的又能在各自的业务领域发挥重要作用的复合型人才。
数字化转型往往伴随着大量的信息与数据生成。在此过程中，建立良好的知识共享与协作机制，对于构建科技人才的知识体系至关重要。通过有效的知识管理系统，将各类知识进行整理和分类，确保科技人才能够快速高效地获取相关知识。鼓励团队合作与跨部门协作，能够加速知识的传播和应用，提高整体工作的效率与质量。
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