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2025法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)必刷题及答案(完整版)

一、选择题（每题5分，共25分）

1.以下哪项不属于法务岗位的主要职责？

A.合同审核

B.法律咨询

C.市场营销

D.法律风险防控

答案：C

解析：法务岗位的主要职责包括合同审核、法律咨询、法律风险防控等，而市场营销不属于法务岗位的职责范围。

2.在我国，以下哪种合同属于无效合同？

A.违反法律规定的合同

B.违反社会公共利益的合同

C.恶意串通的合同

D.A、B、C均正确

答案：D

解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同、违反社会公共利益的合同、恶意串通的合同均为无效合同。

3.以下哪个不属于法务岗位在处理劳动争议案件时应遵循的原则？

A.公平公正

B.保护劳动者权益

C.维护企业利益

D.以和解为主

答案：C

解析：法务岗位在处理劳动争议案件时应遵循公平公正、保护劳动者权益、以和解为主的原则，维护企业利益不属于处理劳动争议案件的原则。

4.以下哪项不属于法务部门对外合作的主要内容？

A.与律师事务所合作

B.与政府相关部门合作

C.与其他企业合作

D.与消费者合作

答案：D

解析：法务部门对外合作主要包括与律师事务所、政府相关部门和其他企业合作，与消费者合作不属于法务部门对外合作的主要内容。

5.在合同审查过程中，以下哪项不是法务人员应当关注的问题？

A.合同条款的合法性

B.合同条款的合理性

C.合同条款的明确性

D.合同的签订日期

答案：D

解析：在合同审查过程中，法务人员应当关注合同条款的合法性、合理性和明确性，合同的签订日期不属于关注的问题。

二、案例分析题（每题15分，共30分）

1.甲公司欲与乙公司签订一份购销合同，合同约定甲公司向乙公司购买100吨钢材，单价为每吨5000元，交货期为2025年6月30日。甲公司认为合同中的交货期过于紧张，要求延长至2025年8月30日。乙公司表示同意，但要求将单价降至每吨4800元。请问：

（1）甲、乙公司就合同修改达成一致意见后，合同何时生效？

（2）若甲公司在合同生效后未能按约定支付货款，乙公司应如何维权？

答案：

（1）甲、乙公司就合同修改达成一致意见后，合同于双方签字盖章之日起生效。

（2）若甲公司在合同生效后未能按约定支付货款，乙公司可以依法向人民法院提起诉讼，要求甲公司承担违约责任。

解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同修改达成一致意见后，合同自双方签字盖章之日起生效。若一方未履行合同义务，另一方可以依法向人民法院提起诉讼，要求其承担违约责任。

2.丙公司因业务需要，与丁公司签订一份租赁合同，约定丙公司租赁丁公司的设备一台，租赁期限为1年，租金为每月5000元。合同签订后，丙公司按约支付了首月租金。次月，丙公司因经营困难，未能按约支付租金。丁公司多次催讨无果，遂将丙公司诉至人民法院。请问：

（1）丁公司在诉讼中应提交哪些证据？

（2）若人民法院判决丙公司承担违约责任，丙公司应如何履行？

答案：

（1）丁公司在诉讼中应提交以下证据：租赁合同、租金支付凭证、催讨租金的通知等。

（2）若人民法院判决丙公司承担违约责任，丙公司应根据判决结果，支付所欠租金及逾期付款的违约金。

解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，丁公司在诉讼中应提交证明合同成立、履行情况的证据。若人民法院判决丙公司承担违约责任，丙公司应按照判决结果履行相关义务。