2025江苏省第十一届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(第401539题).docxVIP

2025江苏省第十一届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(第401539题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.江苏省高校毕业生就业指导中心的主要职责是什么？()

A.负责江苏省高校毕业生就业政策的制定

B.负责江苏省高校毕业生就业市场的监管

C.负责江苏省高校毕业生就业指导和服务工作

D.负责江苏省高校毕业生就业信息的收集和发布

2.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.职业病危害防护

3.创业过程中，以下哪项不是创业团队必备的素质？()

A.团队协作能力

B.创新能力

C.财务管理能力

D.管理能力

4.以下哪项不是《中华人民共和国就业促进法》规定的就业服务机构的职责？()

A.提供就业信息

B.开展职业介绍

C.组织职业技能培训

D.进行就业歧视

5.以下哪项不属于创业项目评估的主要内容？()

A.市场分析

B.团队评估

C.财务预测

D.政策法规

6.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

7.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与用人单位的民主管理

D.随意离职

8.以下哪项不是创业项目策划书的主要内容？()

A.项目背景

B.市场分析

C.团队介绍

D.项目融资

9.以下哪项不属于创业团队组建的原则？()

A.优势互补

B.信任合作

C.责任共担

D.利益最大化

10.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是江苏省高校毕业生就业指导中心提供的服务内容？()

A.就业政策咨询

B.职业生涯规划指导

C.就业市场信息发布

D.职业技能培训

E.就业岗位推荐

12.在创业过程中，以下哪些因素对创业成功至关重要？()

A.市场需求分析

B.团队建设

C.资金筹集

D.管理能力

E.创新能力

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与用人单位的民主管理

D.休息休假

E.依法解除劳动合同

14.以下哪些是创业项目评估时需要考虑的财务指标？()

A.投资回报率

B.盈利能力

C.资产负债率

D.营业收入

E.成本控制

15.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整

E.劳动者本人提出解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以______书面劳动合同。

17.江苏省高校毕业生就业指导中心每年都会举办______，为高校毕业生提供就业指导和服务。

18.创业项目策划书中的市场分析部分，需要分析______，以了解市场需求和竞争状况。

19.在创业过程中，团队建设是至关重要的环节，需要考虑团队成员的______，以确保团队的高效协作。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当______。

四、判断题(共5题)

21.创业过程中，市场需求分析是唯一需要考虑的因素。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。()