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2025年劳动保障协理员(高级)考试全真解析试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A.10B.15C.20D.25

2.某企业职工王某2024年12月因企业破产失业，其累计缴费失业保险满8年，王某最长可领取失业保险金的期限为（）个月。

A.12B.18C.24D.30

3.下列不属于就业困难人员认定范围的是（）。

A.连续失业1年以上的45周岁女性B.零就业家庭成员

C.毕业2年内未就业的普通高校毕业生D.享受最低生活保障的残疾人

4.用人单位与劳动者约定试用期时，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过（）个月。

A.1B.2C.3D.6

5.灵活就业人员申请社会保险补贴时，补贴标准原则上不超过其实际缴纳社会保险费的（）。

A.30%B.50%C.60%D.70%

6.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.20C.30D.40

7.劳动保障协理员在开展职业指导时，核心目标是（）。

A.帮助求职者填写简历B.促进求职者实现就业或职业发展

C.推荐企业岗位信息D.统计就业数据

8.某职工2025年1月达到法定退休年龄，其养老保险个人账户储存额为12万元，60周岁退休时的计发月数为139个月，其个人账户养老金月标准为（）元。

A.863.31B.900.00C.1000.00D.1200.00

9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一

10.下列关于劳动争议调解的说法，错误的是（）。

A.调解达成协议的，应当制作调解协议书

B.调解协议书由双方当事人签名或盖章后生效

C.调解不成的，当事人可直接向法院提起诉讼

D.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

11.就业困难人员公益性岗位补贴的期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过（）年。

A.1B.2C.3D.5

12.某企业职工李某月工资6000元（当地上年度职工月平均工资为5000元），其个人缴纳基本养老保险费的基数为（）元。

A.3000（60%）B.5000（100%）C.6000（实际工资）D.15000（300%）

13.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7B.15C.30D.60

14.职业技能提升行动中，对企业新录用人员开展岗位技能培训的，补贴标准原则上不低于（）元/人。

A.500B.800C.1000D.1500

15.下列不属于失业保险基金支出范围的是（）。

A.失业保险金B.基本医疗保险费

C.丧葬补助金和抚恤金D.住房公积金

16.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.5B.10C.15D.30

17.劳动保障协理员在开展社保稽核时，发现某企业故意隐瞒工资总额，少缴社会保险费，应建议（）。

A.责令企业限期补缴，无需处罚B.补缴欠费并加收滞纳金，可处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款

C.仅加收滞纳金D.移交公安机关处理

18.某女职工符合计划生育政策，生育时可享受的产假天数至少为（）天（不含难产、多胞胎等情形）。

A.90B.98C.128D.158

19.下列关于竞业限制的说法，正确的是（）。

A.竞业限制期限不得超过3年B.竞业限制补偿金由劳动者支付

C.竞业限制适用于所有劳动者D.未约定补偿金的竞业限制条款可能无效

20.就业失业登记证中“就业登记”的信息应在劳动者入职后（）个工作日内录入就业信息系统。

A.3B.5C.7D.10

二、多项选择题（每题2分，共10题，每题至少2个正确选项）

1.下列属于就业援助对象的有（）。

A.低保家庭中法定劳动年龄内有劳动能力但未就业的成员

B.连续失业6个月以上的高校毕业生

C.残疾登记失业人员