事业单位招聘考试(综合应用能力·B类)历年参考题库含答案详解(5套).docxVIP

事业单位招聘考试(综合应用能力·B类)历年参考题库含答案详解(5套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划招聘工作人员，招聘公告中规定应聘人员需具备本科及以上学历，以下是关于这一规定的说法，正确的是：()

A.本科及以上学历是应聘人员的基本条件，可以保证工作质量

B.招聘公告中没有说明具体岗位，无法判断本科及以上学历是否必要

C.本科及以上学历是对应聘人员的一种歧视，应该取消

D.本科及以上学历是硬性规定，不满足条件者不能参加考试

2.事业单位在招聘过程中，以下哪项行为是合法的？()

A.以应聘者性别、年龄为由拒绝招聘

B.对应聘者进行不必要的身体检查

C.公开考试，公平竞争，择优录取

D.强制要求应聘者提供与岗位无关的个人资料

3.事业单位招聘考试中，以下哪项属于考试作弊行为？()

A.考试过程中查阅资料

B.考试过程中交头接耳

C.考试结束后将试题泄露给他人

D.考试过程中擅自离开考场

4.事业单位工作人员因工作需要，需要出差，以下哪项费用由单位承担？()

A.住宿费

B.交通费

C.餐饮费

D.以上所有费用

5.事业单位工作人员因工作表现突出，单位决定给予奖励，以下哪种奖励方式是正确的？()

A.公开表扬，但不给予物质奖励

B.提高工资，但不公开表扬

C.公开表扬，并给予物质奖励

D.不给予任何奖励，以示公平

6.事业单位工作人员因工作失误造成损失，以下哪种处理方式是正确的？()

A.严肃处理，给予降职处分

B.轻微失误，不予追究责任

C.根据失误程度，给予适当的处罚和帮助改正

D.不予追究责任，以免影响工作积极性

7.事业单位工作人员因个人原因需要离职，以下哪种离职程序是正确的？()

A.提前一个月向单位提出书面申请

B.不需要提前通知单位，直接离职

C.提前三个月向单位提出书面申请

D.不需要向单位说明离职原因

8.事业单位在招聘过程中，以下哪项属于招聘歧视？()

A.对残疾人员进行合理照顾

B.对女性应聘者设定特定岗位

C.对少数民族人员进行特殊招聘政策

D.对应聘者的年龄、性别、学历等不进行限制

9.事业单位工作人员因工作表现优秀，单位决定对其进行表彰，以下哪种表彰方式是正确的？()

A.公开表彰，但不给予物质奖励

B.私下表彰，并给予物质奖励

C.公开表彰，并给予物质奖励

D.不进行表彰，以免影响其他同事

10.事业单位工作人员因工作需要，需要加班，以下哪种说法是正确的？()

A.加班应当得到工作人员的同意

B.加班是工作人员的义务，无需同意

C.加班应当支付加班费

D.以上说法都不正确

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部管理制度时，应遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公开性原则

C.效率性原则

D.公平性原则

E.激励性原则

12.以下哪些属于事业单位招聘考试中的笔试科目？()

A.综合应用能力测试

B.公共基础知识

C.申论

D.专业科目

E.职业能力倾向测验

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请带薪休假？()

A.产假

B.事假

C.病假

D.婚假

E.年休假

14.以下哪些行为属于事业单位工作人员的职业道德要求？()

A.诚实守信

B.公正廉洁

C.勤奋敬业

D.团结协作

E.遵纪守法

15.以下哪些是事业单位内部审计的主要内容？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.内部控制审计

D.预算执行审计

E.项目审计

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规，不得参与任何违反国家法律法规的活动，这是对工作人员的____要求。

17.事业单位招聘考试中，____是衡量应聘者综合素质的重要指标，也是选拔人才的重要依据。

18.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循____原则，确保公正、公平、公开。

19.事业单位工作人员在工作中，应当维护____，不得损害国家利益、社会公共利益和单位利益。

20.事业单位工作人员应当积极参加____，提高自身业务水平和综合素质。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在处理公务时，可以同时接受多家单位提供的礼品和礼金。()

A.正确B.错误

22.事业单位在招聘过程中，可以设置与岗位无关的条件来限制应聘者。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员