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2025合同范本-员工薪资福利协议清单

员工薪资福利协议清单

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在北京签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为乙方提供符合国家法律法规及公司规章制度的薪资福利待遇，乙方同意接受甲方提供的薪资福利条件，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条薪资结构

1.1基本工资：甲方同意向乙方支付的基本工资为人民币元/月（大写：元整）。基本工资将根据乙方的工作表现、岗位职责及公司经营状况进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

1.2绩效奖金：乙方在完成甲方规定的绩效目标后，将享有绩效奖金。绩效奖金的具体金额及发放时间将根据乙方的绩效考核结果确定，并由甲方在次月日前发放。

1.3津贴与补贴：乙方根据岗位性质享有相应的津贴与补贴，包括但不限于交通津贴、伙食补贴、通讯津贴等。具体金额由甲方根据乙方的岗位职责及公司规定确定。

1.4福利补贴：甲方将为乙方提供福利补贴，包括但不限于节日补贴、生日补贴、婚丧嫁娶补贴等，具体标准及发放方式由甲方另行通知。

第二条福利待遇

2.1社会保险：甲方将为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方需按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。

2.2住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%。乙方需按照国家规定缴纳个人部分的住房公积金费用。

2.3带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。甲方将为乙方提供病假、产假、陪产假、哺乳假等带薪假期，具体天数及待遇由国家法律法规及公司规章制度规定。

2.4培训机会：甲方将为乙方提供必要的职业培训及技能提升机会，以帮助乙方更好地胜任工作岗位。乙方需配合甲方安排的培训计划，并努力提升自身能力。

2.5节日福利：在国家规定的法定节日期间，甲方将为乙方提供节日礼品或奖金，具体金额及形式由甲方另行通知。

2.6员工关怀：甲方将为乙方提供员工关怀服务，包括但不限于心理咨询服务、健康体检、员工活动等，以提升乙方的工作满意度及幸福感。

2.7健康保障：甲方将为乙方提供必要的健康保险，具体保险内容及保障范围由甲方另行通知。

第三条工资支付

3.1支付时间：甲方将每月日发放乙方的工资，包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。如遇节假日或特殊原因，发放时间将提前或顺延。

3.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方需确保账户信息的准确性，并及时通知甲方账户变更情况。

3.3工资调整：甲方将根据公司经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平，每年至少进行一次薪资调整。具体调整方案将由甲方提前通知乙方，并经双方协商一致后实施。

第四条薪资福利的保密责任

4.1乙方承诺对本协议中涉及的薪资福利信息予以保密，不得将该信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、亲友及外界人员。

4.2如乙方违反上述保密义务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣除相应工资、取消福利待遇、解除劳动关系等。

第五条本协议的生效与终止

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

5.2本协议到期后，如双方协商一致，可续签或重新签订新的协议。

5.3在本协议履行期间，如双方协商一致解除劳动合同，本协议将终止。

5.4本协议终止后，双方仍需遵守本协议中关于保密责任的相关条款，该条款的效力将持续至保密信息公开为止。

第六条争议解决

6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方