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2025北京教职工聘用合同范本

教职工聘用合同范本

合同编号：

签订地点：北京市

签订日期：年月日

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具备相应的教育教学能力和资质，甲方因学校发展需要，决定聘用乙方为教职工。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为期限合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。

合同期限为：自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可续签合同。续签合同需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作岗位与职责

（一）岗位名称：

乙方受聘岗位为：。

（二）岗位职责：

按照甲方的教育教学安排，完成相应学科的教学任务，确保教学质量达到学校要求；

积极参与学校组织的教研活动、科研项目及学术交流，提升自身专业水平；

履行教师职业道德规范，关心学生身心健康，尊重学生人格尊严；

负责所承担课程的备课、授课、作业批改、考试评估及学生管理等工作；

遵守学校的规章制度，服从学校的岗位安排和调整；

完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间和休息

（一）工作时间：

乙方的工作时间为每周课时，具体工作时间安排由甲方根据学校实际需要确定，并提前通知乙方。

（二）休息休假：

乙方依法享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚丧假、产假等休息权利；

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准按照国家法律法规执行。

第四条薪酬与福利

（一）基本工资：

甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币元/月。

（二）绩效工资：

乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，考核结果为优秀/良好/合格/不合格的，分别享受%、%、%、%的绩效工资；

绩效工资于每学期结束后发放，具体发放标准由甲方根据考核结果确定。

（三）福利待遇：

甲方为乙方缴纳（具体险种），并按月从乙方工资中代扣代缴应由乙方承担的部分；

乙方享有学校提供的（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节假日福利等）；

乙方在依法享有带薪休假期间，工资待遇不变。

第五条合同的变更与解除

（一）合同变更：

在本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议；

由于客观情况发生变化，导致原合同无法履行的，双方可在友好协商的基础上变更合同内容。

（二）合同解除：

双方协商一致，可以解除合同；

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件或劳动保护的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同期限届满，合同自行终止。

第六条违约责任

（一）乙方违约责任：

乙方违反合同约定，提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元；

乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（二