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人力资源招聘合同（合法合规版）-质量保障

甲方（招聘方）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：________________________________

联系人：_______________________________

联系电话：_____________________________

乙方（应聘方）：________________________

身份证号码：___________________________

地址：________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

鉴于甲方因业务发展需要招聘员工，乙方有意向在甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方指定职位事宜，达成如下协议：

第一条招聘职位与要求

1.1甲方招聘职位名称：_________________________。

1.2工作地点：________________________________。

1.3主要工作职责：_________________________________________________________。

1.4任职资格要求：

(1)学历：________________________________；

(2)专业：________________________________；

(3)工作经验：________________________________；

(4)专业技能：________________________________；

(5)其他要求：________________________________；

1.5甲方承诺，在招聘过程中及后续录用环节，对乙方的性别、民族、宗教信仰、婚姻状况、残疾等个人隐私信息予以保密，并严格按照国家法律法规及平等就业原则进行招聘，不存在任何形式的歧视。

第二条双方权利与义务

2.1甲方权利与义务：

(1)有权根据本合同第一条约定发布招聘信息，并根据乙方的应聘材料及后续评估情况，决定是否安排面试；

(2)有权在征得乙方同意后，对乙方进行背景调查，调查范围包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、无犯罪记录等，调查方式需合法合规；

(3)有权根据本合同约定的招聘流程及标准，对乙方进行面试及能力评估；

(4)如决定录用乙方，应在评估完成后一定期限内（不超过______日）向乙方发出书面录用意向书（OfferLetter），明确录用岗位、薪酬福利、入职时间、试用期等关键条款；

(5)应及时、真实地向乙方反馈面试或录用结果；

(6)应按照国家法律法规及双方约定，保障乙方在录用后的合法权益；

(7)如委托第三方人力资源服务机构进行招聘，应与第三方机构签订书面协议，明确服务内容、费用及双方权利义务，并对第三方机构的行为进行必要的指导和监督。

2.2乙方权利与义务：

(1)有权了解甲方提供的招聘职位信息及甲方的基本情况；

(2)有权要求甲方在招聘过程中对其个人信息予以保密；

(3)应向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、教育背景、工作经历、专业技能证明及其他与应聘职位相关的资料和信息，并对所提供资料的真实性、准确性、完整性负责，如有虚假，乙方应承担相应责任；

(4)应按时参加甲方安排的面试及其他评估活动；

(5)如通过面试及评估，应在收到甲方OfferLetter后，在约定的接受或拒绝期限内（不超过______日）给予甲方明确答复；

(6)在获得甲方正式录用通知前，非经甲方书面同意，不得接受其他任何单位的录用通知或从事与甲方业务相同或类似的兼职工作；

(7)应遵守甲方在招聘场所及过程中制定的相关规定。

第三条信息保密

3.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密及个人信息承担保密义务。本合同所称商业秘密包括但不限于甲方的招聘流程、薪酬标准、客户信息等；乙方的个人身份信息、联系方式、家庭信息、薪资水平等。双方承诺未经对方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密及个人信息。

3.2保密期限自本合同签订之日起生效，至合同终止后______年止。

3.3任何一方违反本条约定，应向守约方支付违约金人民币______元，若违约金