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2025小学教师聘用合同模板

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备从事小学教学工作的能力和资格，甲方因教育教学需要，决定聘用乙方为本校教师。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条岗位与职责

乙方受聘岗位为小学教师，具体任教科目为，教学班级为。

乙方的主要职责包括：

按时完成教学任务，确保教学质量；

认真备课，编写教案，完成教学计划；

负责班级学生的思想品德教育，维护学生安全；

参与学校组织的教研活动和教师培训；

完成学校交办的其他教育教学任务。

第三条工作时间与休息

工作时间：

学校实行标准工作时间，每周工作小时，具体时间为：

-上午：；

-下午：。

乙方需遵守学校的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。

休息与节假日：

乙方享有国家法律规定的法定节假日；

学校寒暑假期间，乙方需完成学校安排的假期工作或休息，具体安排由学校另行通知。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

工资标准随国家政策和学校发展进行适时调整。

绩效工资：

学校根据乙方的教学业绩、工作表现及考核结果发放绩效工资，具体标准和发放办法由学校另行规定。

发放方式：

工资按月发放，每月日为发薪日，遇节假日顺延；

工资发放至乙方指定账户：。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

乙方需依法缴纳个人部分的社会保险费用。

福利待遇：

学校为乙方提供带薪寒暑假；

乙方享有学校提供的免费或优惠就餐服务；

学校为乙方提供年度健康体检；

其他福利待遇由学校根据实际情况另行规定。

第六条合同的变更与解除

合同变更：

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款；

变更内容需以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

合同解除：

甲乙双方协商一致，可以解除合同；

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件；

-严重违反学校的规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；

-乙方因病或非因工死亡；

-法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：

-未按合同约定支付劳动报酬；

-未按合同约定缴纳社会保险；

-法律法规规定的其他情形。

第七条违约责任

除本合同规定的情形外，任何一方擅自解除合同的，需向对方支付违约金。违约金标准为：

乙方提前解除合同的违约金为元；

甲方提前解除合同的违约金为元。

乙方违反本合同约定的其他义务或责任，需承担相应的法律责任或经济赔偿责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月