差别感受性和差别感觉阈限.pptVIP

ErgonomicsErgonomics这是静止的一副图片，如果你看到运动的景象，表明你的生活压力大，内心情绪波动比较大。

Ergonomics心理压力越大，黑色小点闪动得就越快，该死的小黑点还是安静点吧！

Ergonomics有些男人，性格中有女人的特质；有些女人，性格中有男人的特质。测试一下，你是纯正的男人(或女人)吗？凡是第一眼看下图是鸭子的，就是男人特质多一点，凡是第一眼看到是兔子的，就是女人特质多一点。

Ergonomics测试你潜在是天使还是魔鬼!如果你在图片上看到的魔鬼比天使还多，亲爱的，那你需要放松一下自己的心情，听听音乐，去郊外散散心，提升一下自己的正性能量，那会让你更健康。Ergonomics这是一张静止的图片，你的心理压力越大，图片转动越快，而儿童看这幅图片一般是静止的。测试下您心理的压力。

Ergonomics第七届年度最佳幻觉比赛(Bestillusionoftheyearcontest)在美国佛罗里达评选出了冠军作品：爱的面具(MaskofLove)，它的谜题是面具中的人像，其实是一男一女在Kiss，你看出来了吗？

Ergonomics一张图片测试你的好色程度：60秒内，你能找到几只海豚？找到3只以下的童鞋读《知音》提高修养去吧！[这图很有趣。孩子们第一眼看到的是一群玩耍的海豚，但是成年人第一眼看到的却是“另一些东西”。画名为《海豚的爱》。桑德罗德皮特。]你找到几只海豚？

Ergonomics终点A的人适合职业：po.lice、教练、作家。终点B的人适合职业：漫画家、会计、导演、设计师。终点C的人适合职业：领导、律师、指挥。终点D的人适合职业：医生、教师、歌手、记者、工人。终点E的人适合职业：演员、司机、商人、基层管理人员。

Ergonomics考眼力：小孩牵的是哪只鸭子？Ergonomics图4-9几何图形错觉返回Ergonomics人对产品的知觉1、人靠知觉选择产品2、人的操作知觉3、设计的知觉理解性强、选择性和整体性突出、恒常性稳定4、错觉的有效利用Ergonomics4.3注意与记忆的特征注意:是依附和伴随人的认识、情感、意志等心理过程而存在的一种心理现象，人的心理活动均有一定的指向性和集中性，心理学上称为“注意”。注意的对象就才能够得到清晰、深刻和完整的反映。人对信息处理过程的一般模式为：刺激感知选择判断决策执行“注意”就相当于该模式中的“选择”，见图4-10。4.3.1注意的模型Ergonomics注意的过程：当一个人对某一事物发生注意时，他的大脑半球内的有关部分就会形成最优越的兴奋中心，同时这种兴奋中心会对周围的其他部分发生诱导作用，导致对这种事物具有高度的意识性，从而对该事物产生清晰、完整和深刻的反映。分类无意注意－不需作意志努力的注意有意注意－有预定目的的注意分类外部注意－人对外界周围事物的注意内部注意－对自己的思想和情感的注意4.3.2注意的特点ErgonomicsErgonomics影响知觉整体性的因素：（1）接近（2）相似（3）封闭（4）连续（5）美的形态见图4-5，图4-6接近相似连续、封闭Ergonomics图4-5知觉的整体性返回Ergonomics返回图4-6（a）接近（b）相似（c）封闭（d）连续（e）美的形态Ergonomics2、知觉的选择性作用于感官的事物是很多的，但人不能同时感知作用于感官的所有事物或清楚地认识事物的全部。人们总是按照某种需要或目的主动地有意识地选择其中少数事物作为认识对象，对它产生突出清晰的知觉映象，而对同时作用于感官的周围其他事物则呈现隐退模糊的知觉映象，从而成为烘托知觉（认识）对象的背景，这种特性称为知觉的选择性。Ergonomics影响知觉选择性的因素：（1）、对象和背景的差别知觉对象与背景之间的差别越大，对象越容易从背景中区分出来。（2）、运动的对象在固定不变或相对静止的背景上，运动着的对象最容易成为知觉对象，如在荧光屏上显示的变化着的曲线。Ergonomics(3)、人的主观因素

如任务、目的、知识、兴趣、情绪不同，则选择的知觉对象也不同。如图4-7图4-7双关图ErgonomicsErgonomicsErgonomics3、知觉的理解性

根据已有的知识经验去理解当前的感知对象，这种特性称为知觉的理解性。由