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2025年退休人员再就业合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（退休人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，并已完成退休手续，乙方希望在退休后继续发挥自身专业技能，为社会贡献余热；甲方因工作需要，愿意为乙方提供再就业的机会，并基础上明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方接受甲方的聘用，担任（职务或岗位名称），具体工作内容为：。

工作地点为：。

若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作小时。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前与乙方协商一致，并确保乙方的合法权益。

乙方因个人健康原因或客观原因无法按约定时间完成工作的，应当提前通知甲方，并协商调整工作时间或工作岗位。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），支付方式为（现金/银行转账）。

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬不包括社会保险、公积金等费用，如有需要，双方可另行协商。

乙方的劳动报酬标准和支付方式未经双方书面同意不得随意变更。

第五条社会保险与福利待遇

乙方在本合同履行期间的社会保险由（甲方/乙方）缴纳，费用由（甲方/乙方）承担。

甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

乙方在工作中产生的合理费用（如差旅费、培训费等），经甲方审核后可报销。

乙方享有与甲方正式员工同等的休息休假权利，具体安排由双方协商确定。

第六条保密条款

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方，也不得用于个人或其他非工作目的。

本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，直至甲方另行书面通知为止。

第七条竞业限制

乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方相同或类似的竞争性业务。

本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的企业中任职或提供服务。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，金额为每月人民币元（大写：元整），支付方式为。

若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的经济损失。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

乙方因健康原因或客观情况无法继续履行本合同的，可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容时，若乙方不同意调整，可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

本合同期满后自行终止，双方可协商续签。

任何一方在合同期内无正当理由不得单方面解除合同，否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

乙方违反保密、竞业限制等约定的，应按照本合同第七条的规定承担违约