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餐饮业股权合作协议范本

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餐饮业股权合作协议范本：共筑餐饮梦想的基石

在餐饮行业，单打独斗的时代早已过去，合作共赢成为趋势。股权合作，作为一种深度绑定各方利益、共享资源、共担风险的模式，被越来越多餐饮创业者所采用。一份权责清晰、条款完备的股权合作协议，是合作成功的基石，它能有效规避未来可能出现的分歧，保障各方的合法权益，为餐饮事业的稳健发展保驾护航。

以下为您提供一份餐饮业股权合作协议的范本框架与核心内容。请注意，这并非一份可以直接签署的法律文件，在实际使用时，强烈建议您根据具体合作情况，并咨询专业的法律顾问进行调整和完善，以确保协议的合法性和可执行性。

一、合作各方与合作宗旨

核心内容：

*合作方信息：详细列明各合作方（自然人或法人）的基本信息，包括姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式、住址/注册地址等。确保信息准确无误，这是明确主体责任的前提。

*合作背景与目标：简述合作的契机、市场前景分析，以及各方共同追求的目标，例如“共同打造区域内知名餐饮品牌”、“实现年营收增长XX%”等。目标应具有一定的前瞻性和激励性。

*合作原则：确立合作的基本原则，如“平等互利、风险共担、利润共享、诚实信用、共同发展”等，为后续合作行为定下基调。

要点阐述：

此部分是协议的“脸面”，需清晰界定“谁与谁合作”以及“为何合作”。合作目标的设定不宜过于空泛，应结合餐饮项目的实际情况，例如是开设单店、发展连锁，还是打造供应链等，让各方对未来的方向有清晰认知。

二、合作项目与公司设立

核心内容：

*项目名称与定位：明确合作餐饮项目的具体名称（可暂定）、经营品类、目标客群、市场定位（如高端、中端、快餐、特色餐饮等）。

*经营场所：确定餐厅的具体选址（或选址原则）、面积、租赁/购置情况等。

*公司设立：

*拟设立公司的名称（可暂定）、类型（有限责任公司为主）、注册地址。

*公司的经营范围，应尽可能涵盖餐饮服务、食品销售、品牌管理等相关业务。

*合作期限：明确合作的起止时间，以及期满后是否续约的条件和程序。

要点阐述：

餐饮项目的定位直接决定了后续的装修风格、菜品研发、营销策略等一系列环节，必须在合作初期达成共识。公司设立的相关事宜，应符合《公司法》等法律法规的要求，确保合规经营。

三、出资方式与股权结构

核心内容：

*总投资额与各方出资额：明确项目的总投资金额，以及各合作方的具体出资数额。

*出资方式：各方是以现金、实物（如设备、房产）、知识产权（如专利配方、品牌）还是劳务等方式出资。非现金出资需明确评估作价方式。

*股权比例：各方出资所对应的股权比例。这是核心中的核心，直接关系到未来的决策权、分红权等。

*出资期限：各期出资的时间节点和缴付方式。

*验资：是否需要聘请第三方机构进行验资，并出具验资报告。

要点阐述：

“亲兄弟，明算账”，出资和股权是合作的核心利益点。务必清晰、具体，避免模糊表述。对于非货币出资，其价值评估是关键，建议引入独立第三方评估机构，以保证公平性。股权比例的设定，不仅要考虑出资多少，也可适当考虑各方在项目中所承担的角色、资源投入、经验贡献等，但需在协议中明确约定。

四、公司治理与运营管理

核心内容：

*股东会：公司最高权力机构，其职权（如修改章程、增减注册资本、合并分立、任免董事监事等）、召集程序、议事规则、表决方式（特别是重大事项的一票否决权问题）。

*董事会/执行董事：公司决策机构，其组成、任期、职权、议事规则。若不设董事会，则设执行董事。

*监事/监事会：公司监督机构，其组成、任期、职权。

*管理层：总经理（或店长）的聘任、职权、薪酬、考核机制。明确日常经营管理的负责人及其权限范围。

*关键岗位职责与分工：明确各方在公司运营中的具体职责，如谁负责后厨、谁负责前厅、谁负责营销、谁负责财务等。避免职责不清导致推诿扯皮。

*财务管理制度：资金管理、账务处理、财务报告的编制与审议、预算管理、重大支出的审批权限等。餐饮行业现金流重要，财务透明是合作信任的基础。

要点阐述：

公司治理结构是确保企业规范运作的关键。餐饮企业往往有“能人”效应，核心创始人或管理者的作用至关重要，但也需建立合理的制衡机制。明确各岗位权责，特别是财务审批流程，能有效防范经营风险。建议约定财务负责人的委派或选聘方式，确保财务数据的真实性和透明度。

五、利润分配与亏损承担

核心内容：

*利润分配原则：一般按股权比例分配，但也可约定其他分配方式（如优先分配给某方一定金额后再按比例分配）。

*利润分配周期：按月、按季度还是按年度分配。

*亏损承担：一般也按股权比例承担，但若有特殊约