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最新管理人员竞聘考试题库及参考答案(法律与管理知识题及综合能力)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约方式，要约生效的时间是？()

A.要约发出时

B.要约到达受要约人时

C.要约被受要约人接受时

D.要约被受要约人承诺时

2.企业内部审计机构的主要职责不包括以下哪项？()

A.审计企业的财务报表

B.监督企业的内部控制

C.管理企业的生产流程

D.提供咨询服务

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，以下哪种说法是正确的？()

A.需要提前30天通知用人单位

B.需要支付一个月的工资作为补偿

C.不需要提前通知也不需要支付任何费用

D.需要支付相当于一个月工资的违约金

4.在合同纠纷中，以下哪种情况不属于不可抗力？()

A.自然灾害

B.政府行为

C.社会突发事件

D.合同当事人一方违约

5.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事、监事任期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.在劳动合同中，以下哪种条款是无效的？()

A.保密条款

B.竞业限制条款

C.违约金条款

D.违法条款

7.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类不包括以下哪项？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

8.在民事诉讼中，以下哪种证据形式具有最高证明力？()

A.证人证言

B.当事人陈述

C.书证

D.鉴定意见

9.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为不属于犯罪行为？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

10.在合同履行过程中，以下哪种情况不属于违约行为？()

A.违反合同约定的履行时间

B.违反合同约定的履行地点

C.违反合同约定的履行方式

D.合同当事人双方协商一致变更合同内容

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

12.以下哪些属于企业内部审计的主要任务？()

A.评价内部控制的有效性

B.检查和评价财务报告的准确性

C.评估企业的风险管理水平

D.提供咨询服务

13.在合同纠纷中，以下哪些可以作为证据？()

A.书证

B.证人证言

C.物证

D.鉴定意见

14.以下哪些属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.劳动者权益保护

C.公平竞争

D.社会公益活动

15.在以下哪些情况下，可以适用《中华人民共和国合同法》的规定？()

A.国内合同关系

B.国际合同关系

C.行政合同关系

D.个人与企业的合同关系

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前__天以书面形式通知用人单位。

18.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币__万元。

19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由__决定。

20.《中华人民共和国审计法》规定，审计机关对与国家财政收支有关的特定事项，向有关地方、部门、单位进行专项审计调查，可以发出__。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.在合同纠纷中，仲裁委员会的裁决具有法律效力。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事、监事任期不得超过三年。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚只能由行政机关依法作出。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请视为要约。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构及其主要职能。