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综合安全管理检查清单模板

一、适用范围与常见应用场景

本模板适用于各类生产经营单位（如制造企业、建筑施工企业、商场超市、物流仓储企业、医院学校等）的日常安全管理、专项安全检查（如消防安全、电气安全、特种设备安全等）、节假日安全排查、新项目投产前安全验收以及后整改复查等场景。通过系统化检查，可全面识别安全管理中的薄弱环节，及时消除安全隐患，保障人员生命财产安全，保证生产经营活动符合国家及行业安全管理规范。

二、检查流程与操作步骤详解

（一）检查准备阶段

明确检查目标与范围

根据实际需求确定检查重点（如聚焦消防设施、特种设备或作业现场环境），避免检查内容泛化。例如节前检查可侧重消防通道、应急物资和值班值守；日常检查可覆盖设备运行、人员操作规范等。

组建检查小组

由单位安全管理部门牵头，联合设备、生产、人力资源等部门人员，必要时邀请外部安全专家参与。小组成员需具备相应的安全管理知识或专业技能，明确分工（如资料审查组、现场检查组、访谈记录组）。

准备检查依据与工具

收集相关法律法规（如《安全生产法》《消防法》）、行业标准（如GB50016-2014《建筑设计防火规范》）及单位内部安全管理制度（如《安全生产责任制》《设备操作规程》），作为检查判定标准。同时备好检查工具（如卷尺、测温仪、手电筒、相机、录音笔等）和《检查记录表》（见模板表格）。

提前通知被检查部门

一般情况下提前1-3个工作日通知相关部门，便于其自查自纠；突击检查可不通知，保证检查结果真实反映日常安全管理状态。

（二）现场实施检查阶段

资料审查

查阅安全管理文件、记录和台账，重点包括：

安全生产责任制及岗位安全操作规程是否健全并落实；

安全培训计划、培训记录及考核结果（新员工、转岗员工、特种作业人员培训是否到位）；

设备设施定期检测、检修记录（如电梯、压力容器、消防设施的年检报告）；

应急预案、应急演练记录及演练效果评估；

隐患排查治理台账（是否建立“隐患-整改-复查”闭环记录）。

现场核查

对照检查标准，实地查看作业环境、设备设施、安全防护措施等，具体包括：

作业现场：安全通道是否畅通、物料堆放是否整齐、警示标识是否清晰（如“禁止合闸”“当心触电”等）；

设备设施：特种设备是否在检验有效期内、安全附件（如压力表、安全阀）是否完好、电气线路是否老化、消防器材（灭火器、消火栓）是否配置齐全且能正常使用；

人员操作：员工是否遵守安全规程、是否正确佩戴劳动防护用品（如安全帽、绝缘手套）、特种作业人员是否持证上岗。

人员访谈

随机抽取一线员工、班组长或部门负责人进行访谈，知晓其对安全职责、应急流程的掌握情况，以及日常安全管理中存在的问题。例如询问：“发觉初期火灾如何处置？”“岗位主要风险点有哪些？”

（三）问题记录与汇总阶段

现场记录问题

对检查中发觉的问题，需详细记录在《检查记录表》中，明确问题点、位置、违反的标准及潜在风险。例如：“3号车间东侧消防通道被物料占用，宽度不足1.2米，违反GB50016-2014第6.4.1条要求，可能导致火灾时人员疏散受阻。”

拍照或录像取证

对隐患部位进行影像记录，保证问题可追溯（注意保护企业隐私，避免拍摄无关敏感信息）。

召开检查小结会

检查结束后，与被检查部门负责人沟通，现场反馈初步问题，确认事实无误，避免争议。

（四）整改跟踪与闭环管理阶段

下发整改通知

2个工作日内整理《安全隐患整改通知单》，明确问题描述、整改依据、责任部门/人、整改期限（一般隐患不超过7天，重大隐患立即停工整改）及验收标准。

监督整改落实

责任部门制定整改方案并组织实施，安全管理部门跟踪整改进度，对整改难度较大的问题协调资源解决。

复查验收

整改期限届满后，检查小组对整改情况进行现场复查，确认隐患消除后签字归档；未按期整改或整改不到位的，按单位安全考核制度追究责任。

总结与归档

每次检查后形成《综合安全管理检查报告》，分析共性问题，提出管理建议，并将检查记录、整改通知、复查报告等资料整理归档，保存期不少于3年。

三、综合安全管理检查清单（模板）

检查大类

检查项目

检查内容

检查标准

检查结果（合格/不合格）

问题描述

责任部门/人

整改期限

整改情况（复查/未改）

安全管理机构与制度

安全生产责任制

是否明确各级人员（法定代表人、分管负责人、班组长、员工）的安全职责

责任文件覆盖全员，职责清晰、可追溯

*负责人

安全管理制度

是否建立安全培训、隐患排查、应急管理等制度，并定期修订

制度内容符合法规要求，近2年有修订记录

安全管理部

应急预案

是否编制综合预案、专项预案（如火灾、触电）和现场处置方案，并备案

预案要素齐全（组织机构、处置流程、物资保障），向属地应急管理部门备案

*负责人

人员安全培训

培训计划与实施

年度安全培训计划是否覆盖全员，特种作业人员、新员