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职场欺凌对受害者心理状态的影响研究.pptx

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    第一章职场欺凌的界定与现状第二章欺凌对认知功能的损害机制第三章情绪系统的崩溃与激素失衡第四章行为功能的退化与自我破坏第五章干预机制与心理重建路径第六章持续关注与未来展望1

    01第一章职场欺凌的界定与现状

    职场欺凌的定义与类型权威机构对职场欺凌的定义行为分类职场欺凌的具体表现形式特征总结职场欺凌的核心特征权威界定3

    职场欺凌的隐蔽性职场欺凌的隐蔽性是其最危险的特征之一。它往往不是公开的、暴力的行为，而是通过微妙的、难以捉摸的方式进行的。这种隐蔽性使得受害者很难识别和报告欺凌行为，从而使得欺凌行为得以持续存在。例如，小张入职一家互联网公司，初期被同事故意拖延任务分配，后期被公开羞辱在

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