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员工激励与工作满意度关系研究综述.pdf

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    介绍

    如今，激励是人力的关键部分，它与员工的工作满意度和组织绩效密切相关

    （Ahmed，Nawaz，Iqbal，Ali，Shaukat，＆Usman，2010）。Hoy和Miskel

    (1987)将动机定义为促使通过持续努力实现其目标、需求、衍生或克服紧张的力量。此

    外，Dessler（2001）的研究还，动机是一个人参与某些活动的愿望的强度（Ahmed

    ＆Islam，2011）。因此，如何适当地激励或被激励，找出激励与工作满意度之间的关系是

    现代

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