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北京劳动合同书范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

（二）工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

3.综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）甲方依法保证乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。其中试用期的工资为____元。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法按照国家规定的标准向乙方支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，具体缴纳时间和金额按照国家有关规定执行。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和续订

（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、经济补偿与赔偿

（一）甲方依照本合同第七条规定向乙方支付经济补偿的，经济补偿标准按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（二）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应当依照本合同第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。

九、培训、服务期与竞业限制

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以另行签订专项培训协议，约定服务期和违约责任。

（二）乙方负有保密义务的，双方可以另行签订保密协议，约定竞业限制条款，竞业限制的期限不得超过二年，竞业限制期间甲方应按月向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

十、其他事项

（一）本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方