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七五普法劳动争议调解仲裁法题库及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多长时间内做出仲裁裁决？()

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.45日内

2.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障行政部门

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

3.劳动争议调解仲裁法中，仲裁庭的仲裁员由谁组成？()

A.劳动保障行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动争议双方当事人

D.劳动和社会保障部

4.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

5.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自做出之日起多长时间内发生法律效力？()

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

6.劳动争议调解仲裁法中，劳动争议调解委员会的调解期限是多久？()

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.45日内

7.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

8.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，应当支付劳动者多少赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

9.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭对争议事项作出裁决，应当采用什么方式进行？()

A.举手表决

B.投票表决

C.一致表决

D.简单多数表决

10.劳动者因工伤或者职业病，用人单位应当支付多少医疗补助金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动争议调解仲裁法》，以下哪些机构可以受理劳动争议调解申请？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

12.劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付工资

B.用人单位非法解除劳动合同

C.用人单位强迫劳动者劳动

D.用人单位不提供劳动安全卫生条件

13.劳动争议仲裁程序中，仲裁庭可以采取哪些方式调查取证？()

A.当事人陈述和答辩

B.询问证人、当事人和鉴定人

C.查阅、复制和摘抄有关资料

D.采取法律规定的其他方式

14.劳动争议调解协议具有哪些法律效力？()

A.具有法律约束力

B.当事人应当履行

C.对仲裁和诉讼程序具有拘束力

D.对仲裁和诉讼程序不具有拘束力

15.劳动者在以下哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.劳动者依法解除或者终止劳动合同的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.用人单位未按照约定支付工资的

D.用人单位强迫劳动的

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起____日内做出仲裁裁决。

17.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向____申请调解。

18.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，应当支付____倍的赔偿金。

19.劳动争议调解委员会应当自受理调解申请之日起____日内结束调解，并制作调解协议书。

20.劳动者在试用期内提前____日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自作出之日起生效。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以不依法参加社会保险，由劳动者自行缴纳。()

A.正确B.错误

24.劳动者对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.用人单位解除劳动合同，必须与劳动者协商一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动争议调解仲裁法中关于仲裁庭组成的规定。

27.劳动争议调解仲裁法中，对于劳动者和用人单位都适用的争议解决方式有哪些？

28.劳动争议调解仲裁法对用人单位解除劳动合同的程序有哪些规定？

29.劳动争议调解仲裁法中，仲裁委员会受理劳