国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(c试.docxVIP

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(c试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动者自主选择职业原则

D.劳动与休息相结合原则

2.用人单位在招聘过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.询问求职者的婚姻状况

B.询问求职者的年龄

C.询问求职者的民族

D.询问求职者的宗教信仰

3.劳动者因工负伤，以下哪种情况用人单位不承担赔偿责任？()

A.劳动者违反操作规程造成伤害

B.劳动者因疾病导致受伤

C.劳动者因自然灾害造成伤害

D.劳动者因紧急避险造成伤害

4.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

5.以下哪项不属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监督

6.劳动者享有哪项权利？()

A.要求用人单位提供劳动保护用品

B.要求用人单位支付加班费

C.要求用人单位提供住房补贴

D.要求用人单位提供子女教育津贴

7.用人单位在招聘时，以下哪种情况不属于歧视？()

A.拒绝招聘残疾人

B.拒绝招聘女性

C.拒绝招聘少数民族

D.拒绝招聘年龄超过40岁的人

8.用人单位应当如何支付劳动者工资？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按日支付

D.按工作小时支付

9.劳动者在下列哪种情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.劳动者因工负伤

B.劳动者因疾病请假

C.劳动者因家庭原因请假

D.劳动者因单位原因被辞退

10.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.保守用人单位商业秘密

C.完成工作任务

D.参加单位组织的文体活动

二、多选题(共5题)

11.劳动法调整的劳动关系包括哪些方面？()

A.劳动者的劳动权利和义务

B.用人单位的经营管理权利和义务

C.劳动者的社会保障权益

D.劳动争议的解决机制

12.用人单位在制定规章制度时，应遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.确定性原则

D.透明性原则

13.劳动者在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动者违章作业

D.劳动者本人提出解除劳动合同

14.劳动争议调解委员会的调解协议具有哪些法律效力？()

A.具有法律约束力

B.具有强制执行力

C.对双方当事人具有约束力

D.对第三人不具有约束力

15.以下哪些属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

三、填空题(共5题)

16.劳动法的基本原则之一是保护劳动者的合法权益，这一原则要求用人单位必须依法保障劳动者的工作时间和休息休假权利，不得违法延长劳动者的工作时间。填空：这一权利称为______。

17.根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。填空：劳动合同应当具备以下条款，包括但不限于______。

18.劳动者在工作中因工负伤或者患职业病，依法享有______。

19.用人单位解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知劳动者本人。

20.我国的社会保障体系主要包括______、______、______、______等。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以不支付加班费。()

A.正确B.错误

23.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.用人单位在招聘时，可以要求劳动者提供与工作无关的个人信息。()

A.正确B.错误

25.劳动者在履行劳动合同时，应当遵守用人单位的规章制度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动法的基本原则及其在劳动关系中的作用。

27.解释劳动争议仲裁的程序和特点。

28.什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？

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