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源来好创业活动方案6篇

活动方案的周全安排能够帮助我们应对各种挑战，确保活动顺利开展，详细的活动方案不仅能提供流程指引，还能帮助我们预见潜在问题，提前做好应对准备，本店铺今天就为您带来了源来好创业活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。

源来好创业活动方案篇1

按照共青团中央、部、人保部、中国科协、全国学联联合下发的《关于组织开展创青春全国大学生创业大赛的通知》和我校团委下发的《关于举办20XX年创青春全国大学生创业大赛校内选拔赛的通知》的要求，也为适应大学生创业发展形势，全面提升大学生就业服务质量工作的需要，结合《应用技术学院应用技能大赛活动实施方案》，特制订本学院大学生创业大赛活动方案。

一、活动目的

引导和激励大学生弘扬时代精神，把握时代脉搏，将所学知识与经济社会发展紧密结合，结合学生自身所需的专业特点，提高学生应用技能和实践能力，帮助大学生转变就业观念、培养创新意识、提高创业能力为目的。

二、组织机构

组长：邵丙军、张宪忠

副组长：乔成立

秘书：孙智高

成员：各系主任

指导教师：各专业教师

三、参赛对象

我院非毕业班全体在校学生

四、活动时间

初赛阶段：3月26日-4月5日

决赛阶段：4月5日-4月15日

五、活动内容及要求

1、比赛内容

（1）商业计划书

（2）项目汇报ppt

2、创业创意内容

（1）对参赛项目的概述：项目的详细介绍，前期资金投入的数量，项目的创新之处；

（2）项目的实施计划和组织管理：项目在各个阶段的目标，分步进行计划和项目参与者的人员结构，分工情况等；

（3）项目的回报预算：对项目最终可以达到什么盈利情况做初步预算；

（4）前景分析：项目的市场占有情况，单位盈利情况作出分析；

（5）项目的风险评估：对项目进行中可能存在的风险，可能出现的问题做出详细的分析，并提出可行的解决方案；

六、报名要求

参赛作品以团队模式参赛，团队成员人数3-10人，由一名专业教师做指导教师。

七、活动流程

大赛分初赛和决赛两个阶段进行。

初赛阶段：由班长和学委在班级内部进行选拔，班级全体同学都要参与团队进行比赛，由一名专业教师及班长、学委对班级的参赛团队进行打分排名，排名第一的团队将代表班级参加学院的决赛，参加决赛团队应在进行市场调研、认真进行企业分析的基础上，上交一份具体、可实施的创业计划项目书（包括电子版）于4月5日前交至学工办。

决赛阶段：入围的作品制作一份ppt，并推选一名同学代表进行现场演说（3-5分钟）。最终由学院评委推选出排名。

源来好创业活动方案篇2

短期目的：通过开设语言培训机构，吸纳学员，指导教授语言，使本机构成为当地有名气有规模的语言培训机构。

长期目的：逐渐夸大名气和规模，和国外学校组建派遣学习关系，成为与国际接轨的综合语言培训机构。

1、培训对象分析

作为语言培训机构，主要针对出国及在职人员，其次是兴趣爱好者。现在中国越来越与国际接轨，很多人因出国而需要语言过级，因业务提升而需要熟练掌握交际外语等，综合性的语言培训机构就在这种情况下诞生了。

2、市场预测

目前，XX加入了历的发展时期，被国家确定为欧亚大陆桥西陇海兰新经济重点开发城市。今后5到10年内，XX经济保持两位数的增长速度，构筑起适宜XX万人居住的现代化城市基本框架，城市化率将达到70%以上，注册地在XX的日资（含合资）企业截止20XX年共XX家，这些都显示语言机构的市场需求而据调查，XX语言培训机构总共才五六家，且都不具规模。可以说，综合性培训班在在XX有巨大的利润空间，巨大的市场潜力。

就消费需要方面来看，各种语言需求较大，同时需求也呈现出分散的不集中的特点；在市场供给主体方面，几乎所有中介和经营机构都呈现出一种散、小、乱的特点，因此抓住机遇成立一家专业化的综合语言培训机构，是不错的选择。

3、生源招收步骤

能不能拥有生源，成为培训班成功与否的决定性条件，招生至关重要。招生工作应该做到以下几点：

⑴加大宣传力度，可以通过电视台做广告或散发宣传单或贴横幅等。

⑵可以和学校或企业达成协议组建培训班。

4、团队机构人员配置

机构规模较小时实施直线职能的组织结构。

⑴总经理一名总经理负责整个培训机构的管理和制度的制定，督促员工积极参与机构的运作，负责整个机构的内外交流，使其实现一体化。

⑵行政人事部

主要职责：

①招聘培训机构人员到职与离职人员的相关办理

②各类人事资料的汇总，建档及管理，员工档案资料管理

③员工请假，调休假作业，出勤状况，稽查，统计作业

④员工考勤