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2025标准美发师雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业美发服务人员，乙方具备相关技能并愿意为甲方提供服务，双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作职责与要求

乙方同意在甲方指定的美发沙龙/美容美发连锁店（以下简称“工作场所”）担任美发师，具体职责包括但不限于：为顾客提供haircut、烫发、染发、护发、头皮护理等相关服务；使用甲方提供的美发产品及工具；完成甲方安排的其他相关工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、服务标准、卫生要求等。乙方应确保自身仪容仪表符合行业规范，保持专业形象。

乙方应按时完成顾客预约，并确保服务质量达到甲方设定的标准。如有顾客投诉，乙方应及时处理，并向甲方报告。

乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备及产品，如有损坏或遗失，乙方需承担相应赔偿责任。

第三条劳动报酬

甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。基本工资将按月发放，发放时间为次月日。

乙方的绩效工资将根据其每月完成的业绩指标进行计算。具体指标包括但不限于顾客满意度、服务数量、产品销售等。绩效工资的具体标准由甲方根据行业标准及乙方表现另行制定。

乙方在完成基本工作后，甲方将根据乙方的实际工作表现及贡献发放奖金。奖金的具体标准及发放时间由甲方根据规章制度另行确定。

乙方在工作时间内提供额外服务（如加班、接待额外顾客等）的报酬，将由甲乙双方另行协商确定。

甲方将为乙方提供提成机制，具体提成比例如下：

haircut：提成%；

烫发：提成%；

染发：提成%；

护发及其他服务：提成%。

提成费用将按月结算，并在次月工资中发放。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要及行业特点进行安排。

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规章制度进行处理。

甲方将根据实际情况安排乙方休息日。乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等。具体放假安排由甲方根据实际情况通知。

乙方在工作期间享有每日小时的休息时间，休息时间的具体安排将由甲方根据工作需要进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳基数及比例将按照国家相关规定执行。

甲方将为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳基数及比例由双方协商确定，并报相关部门备案。

乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定。具体标准如下：

工作满1年不满5年：天；

工作满5年不满10年：天；

工作满10年以上：天。

乙方在工作期间享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日礼品、员工折扣、健康检查等。具体福利内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动条件

甲方将为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境，包括但不限于整洁的工作场所、安全的设备、充足的照明及通风设施等。

甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能培训、服务礼仪培训、急救培训等，以提升乙方的专业素养及服务质量。

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果提供反馈及改进建议。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面通知