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2025年轻中学教师聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘教师）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

电子邮箱：

地址：

鉴于乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，甲方因教育教学工作需要，经过公开招聘、考核及体检等程序，决定聘用乙方为甲方的教师。双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限聘用合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致，可续签合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方受聘担任（学科）教师，具体承担下列教育教学任务：

（1）承担（年级/学科）的教学工作；

（2）完成学校下达的教学计划、教学目标及班级管理任务；

（3）参与学校教研、科研及培训活动；

（4）完成学校布置的其他教育教学任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。

2.3乙方应具备良好的职业道德，为人师表，严谨治学，尊重学生，不得有侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生的行为。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，每天工作时间为小时，每周工作时间为小时。学校根据教学需要，可调整乙方的工作时间。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及其他休息日。具体假期安排由学校依据国家政策和实际情况确定。

3.3乙方因公出差或参加培训，需按学校规定履行请假手续，相关费用由学校承担。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体标准为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：根据教学成绩及考核结果发放；

（3）津贴补贴：包括、等，具体标准按学校规定执行。

4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日补贴等，具体标准按学校规定执行。

4.4乙方在聘用期间因公受伤或罹患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方享有工伤保险待遇。

第五条考核与培训

5.1甲方每年对乙方进行考核，考核内容包括教学能力、工作态度、班级管理、科研成果等方面。考核结果作为续聘、晋升、奖励或解除合同的依据。

5.2乙方应积极参加学校组织的培训和教研活动，不断提升自身的教育教学能力。

5.3甲方应为乙方提供必要的培训条件和资源，支持乙方的专业发展。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认。

6.2在合同期内，若出现以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反学校规章制度或劳动纪律，经教育无效；

（2）乙方在教育教学活动中出现重大失误或失职行为，造成严重后果；

（3）乙方因违法犯罪行为受到司法机关追究刑事责任。

6.3在合同期内，若出现以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供必要的工作条件或教学环境，影响乙方正常履行职责；

（3）乙方因健康原因无法继续履行教育教学职责，经医疗证明或学校确认。

6.4合同到期后，双方未续签，则本合同自动终止。

6.5合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，须依法承