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2025年权威版健身教练聘用合同协议

甲方（雇主）：[填写完整公司名称、注册地址、法定代表人或负责人姓名及职务]

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码/身份证号：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（健身教练）：[填写教练姓名]

身份证号：

户籍地址：

常住地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任健身教练；乙方具备相关专业技能和资质，愿意受聘于甲方。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘请乙方担任健身教练岗位，主要负责为顾客提供专业的健身指导和服务。

1.2乙方的工作地点为甲方位于[填写具体工作地点地址]的健身场所，或根据甲方安排在其他指定地点。

1.3乙方的核心工作职责包括但不限于：

(1)对顾客进行全面的健身需求评估和健康状况初判；

(2)根据顾客目标和身体状况，科学、个性化地制定健身训练计划和营养建议；

(3)严格按照训练计划指导顾客进行训练，确保训练过程的安全有效；

(4)观察并记录顾客训练情况，适时调整训练计划；

(5)维护训练区域的清洁卫生和安全秩序，妥善保管和操作训练器材；

(6)耐心解答顾客疑问，提供专业的健身知识和健康咨询；

(7)参与甲方组织的员工培训、业务学习和市场推广活动；

(8)遵守甲方的各项规章制度，维护甲方良好形象。

1.4乙方应遵守国家及地方有关健身行业服务的法律法规和标准，不断提升专业素养和服务水平。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自[填写合同起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写合同终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

2.2合同期满前[填写月数，通常为一个月]，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如协商一致，应另行签订书面合同。若期满未续签，本合同自动终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[填写工作时间制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，乙方每日工作时间不超过[填写小时数]小时。

3.2甲方安排乙方执行[选择适用的工作时间制度并说明具体安排或计算方式]。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假天数及申请流程按国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需支付相应的加班报酬或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬构成如下：

(1)基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

(2)绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作表现和业绩进行核算，具体包括：

a.课时费：按照甲方规定标准，每提供[填写小时数]小时私教课或完成[填写次数]次团体课，甲方支付课时费人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

b.业绩提成：乙方成功销售甲方指定产品或服务（如私教套餐、年卡等）达到[填写标准]，按销售额的[填写百分比]%提取佣金。

c.奖金：根据乙方个人或团队业绩、服务评价、参与公司活动表现等，甲方可获得设定发放的月度/季度/年度奖金，具体标准和发放办法按甲方相关奖金制度执行。

4.2甲方应于每月[填写具体日期]前以[选择支付方式，如：银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的劳动报酬。

4.3乙方在试用期期间的工资为转正后基本工资的[填写百分比，如80%]%，即每月人民币[计算后金额]元（大写：[填写大写金额]）。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据自身实际情况，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数按国家及地方规定执行。

5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.4乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的[列出其他福利，如：员工健身折扣、节日福利、团队建设活动等]福利待遇。

第六条培训与职业发展

6.1甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训和在岗专业技能培训，帮助乙方提高业务能力。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身专业水平和服务素质。

6.3甲方