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公益性岗位人员招聘笔试考试参考试题附答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。下列关于民生保障的表述，错误的是：

A.完善分配制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.实施就业优先战略，强化就业优先政策

C.健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系

D.推进健康中国建设，把保障人民生命安全放在优先发展的战略位置

答案：D（解析：二十大报告提出“推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置”，生命安全表述不准确。）

2.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于公益性岗位劳动者权益的说法，正确的是：

A.公益性岗位劳动合同不适用无固定期限劳动合同的规定

B.用人单位可以随时终止公益性岗位劳动合同

C.公益性岗位劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

D.公益性岗位劳动者无需参加社会保险

答案：C（解析：《劳动法》规定，劳动者工资不得低于当地最低工资标准；公益性岗位劳动合同适用《劳动合同法》一般规定，但地方政策可对期限作特别规定，不可随意终止；需依法参加社保。）

3.某社区独居老人张奶奶因腿脚不便，长期无法到社区服务中心领取高龄补贴。作为社区公益性岗位人员，最合理的处理方式是：

A.告知张奶奶家属自行代办

B.联系社区志愿者每周定期上门协助办理

C.要求张奶奶提供委托书后由社区工作人员代办

D.建议张奶奶通过“一网通办”平台线上申请

答案：B（解析：优先考虑便民原则，联系志愿者定期上门服务更贴合独居老人实际需求；A未主动解决问题，C需老人配合委托，D可能超出老人操作能力。）

4.下列关于社会救助的表述，符合《社会救助暂行办法》的是：

A.最低生活保障家庭的人口、收入、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、街道办事处

B.特困人员供养仅包括提供基本生活条件和疾病治疗

C.教育救助标准由县级人民政府自行确定，无需公布

D.受灾人员救助仅针对自然灾害发生后的应急救助

答案：A（解析：《社会救助暂行办法》规定，低保家庭需主动申报变化；特困供养包括基本生活、疾病治疗、照料服务等；教育救助标准需向社会公布；受灾救助包括应急、过渡期和冬春救助。）

5.某社区拟开展“反诈防骗”宣传活动，作为活动组织者，需优先明确的核心要素是：

A.活动预算金额

B.参与人员名单

C.宣传对象的需求痛点

D.宣传资料的设计风格

答案：C（解析：宣传活动的核心是解决目标群体的实际需求，需先调研老人、青少年等不同群体的受骗风险点，再针对性设计内容。）

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.公益性岗位的主要功能包括：

A.促进就业困难人员就业

B.提供基层公共服务

C.降低用人单位用工成本

D.维护社会公共利益

答案：ABD（解析：公益性岗位以实现公共利益和安置就业困难人员为目的，非以降低用工成本为主要功能。）

2.社区公益性岗位人员在处理邻里纠纷时，应遵循的原则有：

A.依法依规

B.中立公正

C.优先维护强势方权益

D.注重调解实效

答案：ABD（解析：调解需依法、中立，兼顾双方权益，注重实际解决问题。）

3.根据《志愿服务条例》，下列属于志愿者权利的是：

A.拒绝参与超出约定范围的志愿服务

B.获得志愿服务的必要保障和条件

C.要求志愿服务组织出具志愿服务记录证明

D.接受与志愿服务相关的培训

答案：ABCD（解析：《志愿服务条例》明确志愿者享有上述权利。）

4.下列属于基层治理中“五社联动”机制组成部分的是：

A.社区

B.社会工作者

C.社区志愿者

D.社区基金会

答案：ABC（解析：“五社联动”指社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源。）

5.某社区拟开展“垃圾分类”入户宣传，需准备的材料包括：

A.本地垃圾分类标准图解

B.垃圾转运流程说明

C.违规投放处罚案例

D.分类垃圾桶领取方式

答案：ACD（解析：入户宣传需聚焦居民操作层面，包括标准、处罚案例（警示）、垃圾桶领取（便利措施）；转运流程非居民直接需要。）

三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.公益性岗位人员的劳动合同期限不得超过3年。（）

答案：×（解析：地方