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2025企业聘用市场营销业务员合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（企业方）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（员工方）：（姓名），性别：，身份证号：，住址：。

鉴于甲方需要专业化的市场营销业务员以推动市场发展，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为市场营销业务员事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条职位与工作地点

甲方聘用乙方担任市场营销业务员，工作地点为（city）。乙方同意根据甲方的工作需要，在授权范围内履行岗位职责。

第三条工作内容与职责

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：

负责制定并实施市场营销计划，提升公司产品或服务的市场占有率；

开拓新市场，维护现有客户关系，促进销售目标的达成；

进行市场调研，收集并分析市场动态、竞争对手信息及消费者需求；

协调公司内部资源，确保市场营销活动的顺利执行；

按时提交工作报告及市场分析报告，提出优化建议；

完成甲方安排的其他与市场营销相关的工作任务。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成工作任务。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方同意按相关法律法规及甲方的规定获得相应的加班报酬或调休。

第五条劳动报酬与福利

乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。试用期间的工资为基本工资的%。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成及其他甲方根据规章制度提供的福利。

绩效奖金和提成的具体计算方式由甲方根据乙方的业绩表现另行规定。

甲方为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳标准按国家规定执行。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

第六条保密义务与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、市场策略及其他confidentialinformation予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内及合同终止后年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。

如乙方违反上述保密或竞业限制义务，需向甲方支付违约金人民币元，并承担由此造成的全部经济损失。

第七条培训与职业发展

甲方将根据乙方的岗位需求，提供必要的专业培训，提升乙方的业务能力。

乙方应积极参加甲方安排的培训，努力提高自身素质和工作能力。

如因乙方培训期间未达到预期效果，甲方有权根据规章制度调整乙方的工作岗位或解除合同。

第八条知识产权

乙方在履行工作职责过程中产生的所有创意、设计、策略、报告及其他成果的知识产权均归甲方所有。

乙方不得将上述成果用于其他商业用途，或向任何第三方泄露。

第九条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可解除合同。

如乙方严重违反甲方的规章制度，或因严重失职、营私舞弊导致甲方利益受损，甲方可解除合同。

合同期满后，双方均可选择是否续签合同。如不续签，本合同自动终止。

第十条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均需承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

如因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同的任何修改或补充需经双方协商一致，并