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2025年超星尔雅学习通《资源整合与创新发展实践案例解读》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.资源整合的首要步骤是（）

A.确定整合目标

B.寻找整合资源

C.制定整合计划

D.评估整合效果

答案：A

解析：资源整合是一个系统性的过程，明确整合目标是基础和前提。只有确定了整合的目标，才能有针对性地寻找、评估和配置资源，并制定相应的计划。因此，确定整合目标是资源整合的首要步骤。

2.以下哪项不是资源整合的常见方式？（）

A.资产并购

B.战略联盟

C.内部挖潜

D.技术引进

答案：D

解析：资源整合的常见方式包括资产并购、战略联盟和内部挖潜等，这些方式旨在通过不同途径获取或优化资源。技术引进虽然也是企业获取技术资源的方式，但通常被视为一种独立的投资行为，而非资源整合的具体方式。

3.创新发展在资源整合中的作用主要体现在（）

A.提高资源利用效率

B.创造新的价值

C.降低资源消耗

D.增加资源储备

答案：B

解析：创新发展在资源整合中的作用主要体现在创造新的价值上。资源整合的最终目的是通过优化资源配置，实现价值创造，而创新发展则是实现这一目标的关键驱动力。

4.案例分析在资源整合与创新发展中的作用是（）

A.提供理论指导

B.展示成功经验

C.验证整合效果

D.规避整合风险

答案：B

解析：案例分析在资源整合与创新发展中主要作用是展示成功经验。通过分析成功案例，可以学习其整合策略和创新方法，为其他企业提供借鉴和参考。

5.资源整合过程中，最关键的因素是（）

A.资源质量

B.资源数量

C.资源匹配度

D.资源获取成本

答案：C

解析：资源整合过程中，最关键的因素是资源匹配度。只有当资源与企业的需求和发展目标相匹配时，资源整合才能发挥最大效用。

6.创新发展实践中，最需要的是（）

A.大量资金投入

B.优秀人才支持

C.完善的法律法规

D.先进的技术设备

答案：B

解析：创新发展实践中，最需要的是优秀人才支持。人才是创新发展的核心要素，只有拥有高素质的人才队伍，才能推动创新发展取得成功。

7.以下哪项不属于创新发展实践中的常见障碍？（）

A.思维模式僵化

B.资源配置不当

C.政策支持不足

D.市场竞争激烈

答案：D

解析：思维模式僵化、资源配置不当和政策支持不足都是创新发展实践中常见的障碍。市场竞争激烈虽然也会对企业创新造成压力，但通常被视为外部环境因素，而非创新发展的内在障碍。

8.资源整合与创新发展之间的关系是（）

A.相互独立

B.相互促进

C.相互制约

D.无直接关系

答案：B

解析：资源整合与创新发展之间是相互促进的关系。资源整合可以为创新发展提供必要的资源支持，而创新发展则可以提升资源整合的效率和效果。

9.案例解读在资源整合与创新发展中的作用是（）

A.提供决策依据

B.展示整合过程

C.分享创新经验

D.分析失败教训

答案：C

解析：案例解读在资源整合与创新发展中主要作用是分享创新经验。通过深入解读成功案例，可以学习其创新策略和方法，为其他企业提供借鉴和参考。

10.资源整合与创新发展实践案例的核心是（）

A.资源配置

B.创新机制

C.案例分析

D.战略规划

答案：B

解析：资源整合与创新发展实践案例的核心是创新机制。创新机制是推动资源整合和创新发展的关键动力，只有建立了有效的创新机制，才能确保资源整合和创新发展取得成功。

11.资源整合过程中，最容易出现的风险是（）

A.资源重复配置

B.资源配置不当

C.资源整合成本过高

D.资源整合效率低下

答案：B

解析：资源整合过程中，由于信息不对称、缺乏有效评估等原因，资源配置不当是最容易出现的风险。这可能导致资源无法得到有效利用，甚至造成资源浪费。

12.创新发展实践的最终目的是（）

A.提高企业知名度

B.获取更多资源

C.实现价值创造

D.增加市场份额

答案：C

解析：创新发展实践的最终目的是实现价值创造。通过创新，企业可以开发出更具竞争力的产品或服务，从而为顾客、股东和社会创造价值。

13.资源整合的目的是（）

A.集中管理资源

B.优化资源配置

C.扩大资源规模

D.降低资源成本

答案：B

解析：资源整合的目的是优化资源配置。通过整合，可以使资源得到更有效的利用，避免资源浪费，从而提高企业的竞争力。

14.创新发展实践中，最重要的因素是（）

A.资金投入

B.技术支持

C.人才支持

D.政策支持

答案：C

解析：人才是创新发展的核心要素。只有拥有高素质的人才队伍，才能推动创新发展取得成功。因此，人才支持是创新发展实